男性の育休について。 現在、契約社員という形で仕事をしております。 仕事内容的にインセンティブの部分がかなり多く…

Question

男性の育休について。

現在、契約社員という形で仕事をしております。
仕事内容的にインセンティブの部分がかなり多く、基本給は16万くらいで手当や残業代を合わせて20万くらいです。それにプラスして毎月25万〜30万くらいのインセンティブが入っているので
毎月の手取りは50万くらいです。

ここで育休をとった場合、毎月の手当はいくらくらいになるのでしょうか？
インセンティブは関係ないと思うので、
基本給＋手当等の何割になるのでしょうか？

Answer 1

賃金日額も年4回以上の賞与も含む計算なので、毎月インセンティブが入っていたら計算に含むと思います。