傷病手当金の計算方法ってどうやるんですか？給料の3分の2貰えると思うんですけど、これって基本給なのか、基本給から保険料と…

Question

傷病手当金の計算方法ってどうやるんですか？給料の3分の2貰えると思うんですけど、これって基本給なのか、基本給から保険料とか引かれての手取りのどっちですか？前の月が残業めっちゃしてて残業代上乗せしていつもより多くもらっている場合はどうなるんですか？残業代は含めませんか？

Answer 1

基本給＋毎月貰っている手当(通勤手当・精皆勤手当・役職手当等)のおよそ３分の２が貰えます。前月の残業は関係ありません。
傷病手当を請求した月に会社から何らかの支払いを受けていると(数日出勤した等)そのぶんは引いた金額のおよそ３分の２が支給されます。
会社からは基本給・手当の金額と対象期間に会社から支払った賃金があれば金額を記入して健康保険組合へ報告して健康保険組合が傷病手当を支給します。
正確な傷病手当の金額を決定するのは健康保険組合なので、会社の申請を行う担当者からはいくら貰えますとは言えないです。