バイトの給料未払いについて質問です。 大学生です。チェーン店でバイトをしています。オープニングスタッフとして採用さ…

Question

バイトの給料未払いについて質問です。

大学生です。チェーン店でバイトをしています。オープニングスタッフとして採用され、8月から別の店舗に研修に行っていました。口座登録がまだできていなかったので、タイムカードは押さないでと言われました。その分は9月の給料に上乗せすることになっていました。しかし、9月の給料には上乗せされていませんでした。そのことを店長にラインで聞いたところ、忘れてたと言われました。その後8月分の給料がいつ振り込まれるのか何も連絡がありません。10月に上乗せされるのですか？とラインをしましたが、既読無視されています。10月にも上乗せされてませんでした。店長は11月から別の店舗に行くのでもういません。

他の社員さんに聞いてみれば良いのでしょうか？働いていた証拠がラインしかないのですが、大丈夫でしょうか？良い対処法があれば教えていただきたいです。

Answer 1

まず最初に、店長とのやりとりすべてをスクショしてください。LINEのやりとりであっても証拠として扱われます。

次に問題の店長に「2024年8月分の給与支払い日を明日〇時までにお答え頂きたく存じます。お答え頂けない場合は、本社へ確認いたします」と送ってください。もしこれも既読無視なら、このやり取りもスクショしておいてくださいね。

先ほどのやりとりが既読無視ならば、強硬手段に出ます。
チェーン店と仰っていましたので、例えばマクドナルドであれば、日本マクドナルド株式会社へ電話をしてください。
従業員用の電話番号がなければ、お客様サービスセンターでもなんでも構いません。
電話をして「すみません、私〇〇店でお世話になっております、××と申します。急なお話で申し訳ないのですが、給与が一部未払いとなっておりまして、大至急確認をさせていただきたいのですが、よろしいでしょうか」と問い詰めてください。
オペレーターの人が上の人へ電話を繋ぎ、その人が適切に対応してくれるはずです。

給与未払いは立派な法律違反です。
チェーン店ということは、大元の運営会社はそれなりの規模であると思います。その会社が給与未払いを行った、となれば社会的信用を大きく損なうことになります。
あなたの時間を使って働いたのに無給というのはありえません。確実に給与を得られるという確信が持てるまで、絶対に妥協せず強気に動いてください。

Answer 2

先ずは、今の店長に言うべきかと思います。

Answer 3

他の社員さんの立場によります。
ただの下っ端社員であれば 言われても困ると思います。
既読無視されるのであれば直接聞く。
聞けないなら 本社窓口にでも連絡する