万人にとって「ベストな回答」なんてありません。 一方で、「質問者さんにとってのベスト」はあり得ません。 それは、「ライバルに先んじて自分を選んでもらえるアピール」として「効果的なもの」だと言えます。 自分として「面接でアピールしたいこと」が複数あるはずで… それらについて、「どのような経験・意識を交えて、どんな言葉で語るか」は、受験者それぞれに異なるので… 質問者さんとして検討する以外には「ベストを見つけ出す方法」は存在しません。 頑張ってください。
「ベストの回答が存在し、それを自分で考えもせずに知恵袋で聞いて丸暗記すればいい」と考えている思考そのものがお話になりません。例えベストの回答が存在するとしても、それを丸暗記すればいいと考えている質問者は絶対にろくな評価を受けません。 大前提として心得違いをしています。面接官は、「ベストの答えを求めている」訳ではなく、受験者とコミュケーションのやりとりをしている中で、どれほどの対人能力、心身の頑健さ、職務職場への適応を示せるのか、そういったものを見るのであって、究極的なところ話題は何だっていいんです。 その回答の後、自分をPRしながら話を展開させて十分なり二十分なり面接官とコミュニケーションとれますか?ということなのですが、まずそのあたりの心得違いを正しながら面接対策は進めましょう。
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