半年以上前にブラック企業のバイトを辞めました。 辞めた原因は責任者からのパワハラと他の悪口グループの女たちからの当たりが…

Question

半年以上前にブラック企業のバイトを辞めました。
辞めた原因は責任者からのパワハラと他の悪口グループの女たちからの当たりが強いのとか色々あって精神的に限界になってしまったからです。そこで一緒に働いてた人(仲が悪くない人)と久々にLINEをしたんですが責任者はもう現場では働いてなくて支社で働いてるらしいです。
私が辞める前に「マネージャーに昇進する」とか言ってたのでそれでいなくなったんだと思います。
人間性に問題があってパワハラをしてても昇進していくって酷い会社ですよね。
私は辞める前に会社の相談窓口にメールで相談もしましたが返事すら来ませんでした。そういう会社なんだと思います。

悪口グループの女達はまだ働いてるらしいです。
グループの主格の女はまだ22歳くらいなんですが40〜50代の意地悪おばさんみたいな言動をしてました。
ネイルの学校に通い始めたと言ってから3年は経ちましたがまだあのバイトを続けてるってことはネイリストにはならず(なれず)にこれからもフリーターってことですよね。

私が辞める前に入ってきた新人2人も予想通りすぐ辞めてしまったらしいです。
そこのバイト先は負担が重い作業はみんなやりたがらないので私と新人がいつもそれをやらされて新人の人たちは半年以内にみんな辞めていくパターンでした。
悪口女たちは主張が強いので一回やったっきりでその後一度もやらずに他より楽な作業ばかり振られてました。
作業量が不公平なので責任者にも何度も言いましたが「あなたにしかできない仕事なんですよ笑」と言われて変えてもらえませんでした。

それで私が辞める半年くらい前に週5と週4の人たちが次々にシフトを減らしていきました。
その分さらに量が増えたので私も週5から週4に変えたいと責任者に言ったんですが私だけ「今は人が足りないので今度減らしますね」と言ってきて2カ月経っても減らしてもらえませんでした。
私よりあとに言った子たちはすぐ翌週から減らせてるのに私だけずっと減らしてもらえませんでした。

責任者からの注意も悪口女たちがやってても全く注意されないのに私の時だけは注意されました。しかも私だけ飲み物も隠されたり勝手に捨てられたりしました。酷くないですか？

有休で休みを取ろうとしても悪口女グループの1人が「ダメだよ！あたしのが先だから！この日休みまーす」と言って横入りして責任者もその子を優先してしまいました。
しかもいつの間にか先着1人しか休めないということになってたので結局私はその日休めませんでした。
悪口女たちはいつでも自由に休めてシフトも変えられるのに私だけ休みも取れずシフトも減らせない状態でした。

限界だったので責任者より上の支社の課長にメッセージを送ったんですが返事は来ませんでした。
そして翌週に珍しく課長が現場にきて他のみんなは契約更新の紙を配られたのに私だけもらえなくて課長は残念そうな顔をしながら「今まで長く働いてくれたよね、6年くらいかな？(4年です)、今回は申し訳ないけど更新はできないです」と言われて私だけクビにされました。
おかしくないですか？

それで完全にやる気を失ったので復讐でバイト中の三分の一くらいはサボって何もしませんでした。
本当に最低限のことしかしてなかったので2週間くらい経って責任者が私がサボってることに気付いて「やる気がないなら来なくていいです！」と言われたのでそのまま帰って辞めました。
ずっと嫌がらせをされ続けて課長から契約も更新しないと言われたのにやる気があるわけないですよね？
しかも私は悪口女達より多く作業もしてて別現場へも行って会社に貢献してきたのに酷いです。
みなさんなら同じ状況になったらどうしますか？

なぜこういう質問をしたかというとそこのバイト先で繋がってたおばさんから私が辞めたあとに「忍耐力がないわね」と言われたからです。
そのおばさん曰く長く働き続けることに意味があるらしいです。
バイトで長く働いても時給は上がりません。実際にこの4年間1円も時給は上がってないです。
先月からやっと10円上がったみたいですが。
バイトなんていくらでもあるのにパワハラいじめが横行してるとこで働き続けてもメリットはないですよね？
私は忍耐力がないのですか？

Answer 1

本当にひどい会社だと思います。私もあなたと同じ目に合ってきましたのでお気持ちがよくわかります。若い女性がリーダーきどりで偉そうにふるまい、自分がさもえらいかのように次々と新人に対して嫌がらせをしてくる。これはおそらく会社の命令で動いている可能性があります。元々はそんな悪い人間ではないのでしょう。ですがブラック企業の多くは上から直接嫌がらせするとパワハラになり訴えられる可能性がありますので、下の者に命令して指図してターゲットになっている従業員に対していじめや嫌がらせをして辞めさすように仕向けてくるようです。ですがなんぼ下の者から嫌がらせしても証拠をつかむことができればこれは立派なパワハラに該当すると思いますが、日本の法律の抜け穴を利用した悪質な嫌がらせの方法が増え続けています。

私も過去のブラック企業でひどい目に合ってきました。自分だけ挨拶無視（他の人は元気よく挨拶しているのに自分だけ素通りされる）、他の従業員は皆新型のパソコンに買い替えてもらっているのに自分だけお古のつぶれかけのままのパソコンで仕事させられました。本当にひどいと思います。このように最近のブラック企業は比較差別を得意としています。つまり自分だけ契約書をもらえなかったりするなど、比較差別をすることでそのやられている従業員の精神的ダメージを狙って自己都合退職に追い込もうとしているのです。

なのでこれは忍耐力とかの問題ではなく、あなたは何も悪くありません。会社が組織的に嫌がらせしてくる傾向にあるので一人で対決するのは限界があります。残念なことにこのような組織的にやってくる会社は非常にずる賢い作戦をしてきますので日記帳に会社での出来事を詳しく控えておくことが重要です。そうすることである程度の傾向がつかめることが可能になります。
その様なパワハラするような会社に勤めるメリットは何もありません。おっしゃるように会社は多くあります。難しいですがご自分で職場環境を観察してこれだったら続けられるような会社を選択することが重要です。