解決済み
20代調剤事務員の女です。 2ヶ月ほど前に契約社員として40代の女性が入社してきました。彼女は不可解な言動が多いのです。…
20代調剤事務員の女です。 2ヶ月ほど前に契約社員として40代の女性が入社してきました。彼女は不可解な言動が多いのです。 例えば、 ・誰に対しても異常にパーソナルスペースが近い（10センチほど顔の距離を詰める、急に横にヌッと顔面があるので驚く。） ・何百回同じ注意をしても直らない （業務を教えても次の日にはリセットされている） また、なんでもかんでも質問してくるのに、メモを全く取ろうとしない。 ・店が混雑しているときに、今しなくてもいいことをやり出す （接客で忙しい時にウォーターサーバーの紙コップの在庫を何度も確認するなど） ・質問がある時に遠く離れたところから、店中に聞こえるような大声で名前を呼びつける。 （毎回こっちから聞きに行く。） ・患者さんがマイナンバーカードを財布を開けて探している時に勝手にマイナンバーカードを抜き取る。 などなどです。毎日彼女のお世話をしに会社に行っているようで大変です。成長する兆しが見えません。 正直もうこれ以上周りが頑張って教えても意味がないような気がします。 ですが、他の一部のスタッフは優しいので、彼女を見捨てず、頑張って指導しています。 私的には、もう一通り業務や1日のルーティンなどは教えているのに簡単な事も補助が必要な程できないのでやる気が無いようにしか思えません。私は解雇する権限もないのでやる気がない人は放っておいて彼女ができる最低限のことだけをやらせておけば良いのではと思ってしまいます。 彼女に構っているおかげでやるべき仕事にも手がつけられず、余計なストレスが溜まっています。でも放っておく対応をするのも、正直気が引けてしまいストレスと向き合わないといけないのかなと悩んでいます。 この対応は間違えでしょうか。 皆様も似たような経験などありましたら、 上手く付き合えるアドバイスや、御感想を いただけると幸いです。 よろしくお願いします。
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