休業手当について質問です。 現在第二子育休中なのですが、三人目を検討中です。

Question

休業手当について質問です。
現在第二子育休中なのですが、三人目を検討中です。自身の年齢のこともあり早めに妊娠出産したいのですが、あまり連続すると休業手当が貰えない？育休が取れない？と聞いたので、教えていただきたいです。
第一子のとき2023.4に育休復帰し、2023.10から第二子の産休に入りました。そして2025.4に復帰予定です。
何年遡って…という話は聞いたことがあるのですが、自分に当てはめて考えるのが難しくて分かりませんでした。
今はまだ妊娠していないので、復帰してどのくらい働けば育休が取れるようになるのかなど
教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

Answer 1

転職せず今の職場で育休を取得される予定なら、有期雇用でない限りはいつ妊娠しても育休(休みのみ)は必ず取得できます。
有期雇用であれば「子どもが1歳半になるまでに雇用が満了する予定がない」という条件をクリアできる時期ならいつ妊娠しても取得できます。

育児休業給付金は本来育休前2年間に月11日以上働いた月が12ヶ月必要ですが、2年間に産休育休などの期間があればその分を最大2年(計4年)延長可能です。
なので25年4月に復帰後丸1年(月11日以上働いた月が12ヶ月)働いてからの産休育休であれば確実に育児休業給付金を貰えます。

遡りに関しては1人目の産休開始日が分からないと確実なことは言えないですが、1人目産休育休復帰後から考えるなら23年4月～9月まで6ヶ月働いているので復帰後6ヶ月(25年4月～9月)まで働いてからの産休育休取得なら貰える可能性が高いです。