来週月曜日に、内定もらった会社に入社しますが、今さらながら辞退したいです。 ちなみに1ヶ月前に面接してそこで採用されまし…

Question

来週月曜日に、内定もらった会社に入社しますが、今さらながら辞退したいです。
ちなみに1ヶ月前に面接してそこで採用されました。メアドがあればそこに送ろうと思ったのですが、電話番号しか記載がなくて、電話するしかないのかととても憂鬱な気持ちです。

と、いうのも、面接官(社長)の発言や態度がやばく、内定辞退したら怒鳴られそうな雰囲気だったからです。

内定断るのをびびって後回しにしまくった私にも原因はありますが、ここは精神的にきつくても我慢して電話するしかないですかね？

手紙で、内定辞退します、すみません。って送ったのでもいいですかね。

ホントマジで電話したくないです。

入社時の書類をもらいましたが提出してませんし、内定承諾書みたいなのにもサインしてません。

Answer 1

内定辞退は非常にデリケートな案件ですので、適切な方法で行うことが重要です。

・電話での辞退は直接的ですが、社長の反応を気にされているようですので、避けた方が無難かもしれません。
・手紙(郵送)での辞退は、丁重に伝えられる一方で、社長から直接の反応はありません。
・メールでの辞退も選択肢の一つですが、メールアドレスがわからないようですね。

総合的に判断すると、手紙での辞退が一番良いでしょう。簡潔に、かつ丁重に内定辞退の旨を伝え、今後の対応は社長側に委ねるのが賢明です。内定承諾書にサインしていないことも、手紙に記載しておくと良いでしょう。

内定辞退は避けられれば避けたい選択ですが、今後のキャリアを考えると、早めに決断し、適切に伝えることが重要です。気持ちを切り替えて、次のステップに進むことをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

内定辞退は一般的に許容されており、特に内定承諾書にサインしていない場合は比較的容易です。電話での連絡が望ましいですが、精神的に辛い場合は手紙でも構いません。重要なのは、誠意を持って謝罪の意を伝えることです。面接官の態度が不安であれば、手紙での辞退を選択し、丁寧に理由を説明することをお勧めします。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11230042201
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11302733626
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12295518262
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12297328402

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。