「採用された」実例は世の中になくはないに違いないですが、次のことに気をつけたいです。 *応募は受理されても、受かる可能性はそう高くない *再応募にあたって心変わりは許されなく、内定が出てからの「他社に行きます」は双方にとっての大問題 *「いったん辞退していながらの再応募だから決意は固い」とみて、足元をみた求人側が待遇低下や職種・配属先などを変える無茶をしてくる可能性 …ということです。「採用されれば万々歳」なのではなくて、むしろその後の方が重大局面ですよ。
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