来春から育休明けて復帰予定だったのですが、会社の動向的に夫の転勤がありそうです。引っ越すとなると、通勤は電車で１時間、ド…

Question

来春から育休明けて復帰予定だったのですが、会社の動向的に夫の転勤がありそうです。引っ越すとなると、通勤は電車で１時間、ドアtoドアで1時間半。子どもを保育園に預けて時短で働くことを考えると往復３時間の通勤は正直キツいなと思っており、退職して専業主婦になることを視野に入れています。
ですが、決して“通えなくはない“このケースの場合、復帰せず退職するのはやはり批判を買うでしょうか。。同じようなパターンで辞められた方いますか？

Answer 1

辞める会社のことなんて考える意味ないですよ～！
どう思われても気にしない！

Answer 2

批判は買うでしょう。会社は復職前提であなた用の席もパソコンも残したままで、ある意味休職中もお金をかけていたわけなので。
でも背に腹はかえられないので、批判など気にせず辞めるでいいと思います。
批判されるから無理して働くという性質のものでもないと思います。