パート先での雑談。 仕事に 40代、50代 はもう必要ないのかな？ 若い人が可愛いのは私達にだってわかります…

Question

パート先での雑談。
仕事に
40代、50代
はもう必要ないのかな？

若い人が可愛いのは私達にだってわかります。

でも我々には馬車馬のように働け。
みたいな態度。必要ないんですね？
それだったら若い方々だけで和気あいあいで誰かが仲間外れとかも発生することなくずーっと仲良くやっていけるのでしょ？

って話を私含めたおばさんグループでしてました。

Answer 1

私は副業で弁当屋に行ってます。土日祝だけ。
弁当屋は従業員が60代70代がほとんどで、皆厳しくも優しく指導してくださいます。
40代の私は一番下です。。。この年で年上の従業員から｢ねーちゃん｣と言われます。
人手不足で新人が来ません。質問者さんの勤務先では若い人って20代30代ですか？チヤホヤするのは男性上司ですか？すごく気分悪いですよね。

私は本業は会社員ですが入社した20代前半の頃から年上の従業員のことでも、自分より年が上だからとバカにしたことはありません。自分よりも知識もあって尊敬でした。

Answer 2

どんな仕事かわかりませんが、
和気あいあいで仲良しだけだとダメだと思います。
注意する人や居るだけでその場がピリッとするような人も必要だと思いますが。
40代50代にそういう人が居るのかわかりませんが。

Answer 3

職場での年齢差による人間関係の問題は避けられないものですね。若手社員と中堅・ベテラン社員の間にギャップがあるのは事実です。

しかし、お互いを尊重し合い、年齢に関わらず一人ひとりの長所を活かせる環境を作ることが大切です。

・若手社員は新しい知識やアイデアを持ち込み、ベテラン社員は豊富な経験から適切なアドバイスができます。双方の強みを活かし合えば、会社全体が発展するはずです。

・雑談を通じて互いの考え方を理解し合うことで、世代間のギャップを埋められるかもしれません。上司や年長者の方から話を振ることで、若手社員も気軽に会話に参加できるでしょう。

・最終的には、年齢に関わらず一人ひとりが会社の一員として尊重され、お互いを思いやる心が何より大切です。世代を超えて協力し合える職場環境を目指すべきでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。