フルキャストなどの1日単位労働についてです。1日単位労働のメリットは月に1回でも3月に1回でも行けることもあると当然思い…

Question

フルキャストなどの1日単位労働についてです。1日単位労働のメリットは月に1回でも3月に1回でも行けることもあると当然思います。しかし、実際は、「たまに行くうる覚えによるミス」をしたり、「たまに行くうる覚えによる同じ質問」をしたりすると、怒られたり嫌われたりします。派遣先の人の気持ちはもちろんわからなくはないですが、納得がいきません。派遣先は常連やパートや正社員になってくれる人を求めている現場は少なくないとはもちろん思います。みなさんのご意見を聞かせてください。

Answer 1

要は理不尽に怒られたって事でしょ。
分かるよ、経験あるから。
月１とか月４とかで数年同じ工場行ってたけどその都度業務違うし仕事は覚えられないね。
だから行くの辞めた。
日払いが魅力だったので金入りゃ気にしないことだね。まともに取り合っちゃだめだよ。
派遣頼む時点でオワコン企業だから。