アルバイトの応募について。 色々条件があるのですが、応募の際にお伝えした方がいいのでしょうか？ それとも面接時にお伝…

Question

アルバイトの応募について。
色々条件があるのですが、応募の際にお伝えした方がいいのでしょうか？
それとも面接時にお伝えしてもよろしいのでしょうか？

条件としては①週1勤務(曜日固定)←出勤曜日に出勤できない場合他の曜日にて補完する。
②短期勤務(約半年前後)
③週1可の部署ではなく、できれば週3〜の部署希望

正直上記のことを飲み込んでくださるのであれば、待遇は気にしません。

一応アルバイトに応募する予定の企業の業界で、日本でも5本指に入る会社で正社員として働いていました。
なので、キャリアにはそれなりの自信はあります。

生意気かもしれませんが、この条件を基にアルバイトに応募しようと思っています。
回答よろしくおねがいします。

Answer 1

履歴書に記載して応募されると良いかと思います。
ただ、週3回勤務の応募に最初は週一回ですと、他の人も応募に受かったとすると比べられること間違いないです。
そしてそう言った雇用契約となると有期なので都合よく切られてしまいます。
ご注意ください

Answer 2

応募時に伝えた方が、親切だと思います。