パート勤務、扶養についての質問です。 今年7月から新しくパートをはじめました。 月10万ほどの給料で、2024年内は…

Question

パート勤務、扶養についての質問です。
今年7月から新しくパートをはじめました。
月10万ほどの給料で、2024年内は103万円超えないのですが、来年の働き方を考えております。社会保険は社員しか入れないようで、私自身も加入は希望でなく、主人の扶養内で働くことを希望しています。
ただ、今年の10月からパートの社会保険の適用基準が変わったので、月88000円以上、20時間以上勤務など、基準に当てはまるので会社に確認しましたが、やはり会社として社会保険加入は社員のみとしているようです。
だから、社会保険のことは気にしなくていいと言われたのですが、これは大丈夫なのでしょうか？
後から役所とか、社会保険関連のところから何か言われたりすることはないのでしょうか？

あと、103万円まででやはりおさえたほうがいいのか、129万（130万は超えないギリギリ）まで働いたほうがいいのか、どちらがいいのでしょうか？
129万まで働くと、所得税など引かれたとしても数万円程度であれば、少しでも家計の足しになるようギリギリ扶養内で働きたいと思ってます。
無知で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

Answer 1

質問者様の会社が厚生年金被保険者数50人以下なら月額88000円以上・週20時間以上で社会保険加入の対象企業ではないので大丈夫です。

月額108333円年収130万未満(通勤手当、賞与込み)まで稼いだ方が世帯所得は確実に増やせると思います。