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精神的な病気で仕事を休んだ時、「復職に適した時期」ってありますか? たとえば、もともと「五月病」って言葉があるくらいだか…

精神的な病気で仕事を休んだ時、「復職に適した時期」ってありますか? たとえば、もともと「五月病」って言葉があるくらいだから年度初めには復職しないほうがよい、とか 体験談などありましたらお聞かせください

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    復職は自分で決めることができないのですよ。 私の会社でも復帰診断は数ヶ月待ちだったりして、足の手術で休職していた人がすっかり治ってるのに、なかなか戻れないと愚痴っていました。 なのでドクターの予定次第で、どんどんずれ込みます。 早めに復帰診断の打診をしてみて、予約をとったほうがいいですよ。

    ありがとう:1

  • 先ずは5月病と言うのは5月だから病気になるのではなく 学生や新入社員などが、新しい環境の変化についていけずに無気力になったり、眠れなくなったりする事を「五月病」と言うのです。 アルバイトや社会経験が無い人ほどかかりやすく 環境の変化を伴うストレスに弱い人 真面目で完璧主義な人 責任感が強い人 ストレスを抱え込んでしまう傾向にある人 という点では仕事でうつ病になってしまいやすい人と同じです。 つまり復職の時期にいつが良い悪いなんて無いんです。

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    そうだね:1

  • 他の回答者さんへの返信拝見。*そういうモノは無いのでは?!。人間、個人個人人それぞれの問題ですから。それこそ医師と職場の総務関係者の判断を仰ぐ事でしょうね。病みやすいと『言われる』時期は有るかも知れませんが。※再発などは個人の資質や周りの環境(家族関係・人間関係等)には影響受けるでしょうね。※家族が休職、復帰した事があります。付添でクリニックに行った事もあります。聞いた範囲では個人の資質の様なモノが大きいと⇒周りの影響受けやすいとか色々。メンタルクリニックでは家族関係・職場の人間関係などを詳しく聞かれていましたね。*家族は会社診療所の産業医の紹介でクリニックに行きました。

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