会社で軽いいじめにあっており、今後の立ち回りについて相談させてください。 経理未経験で特殊な経理の仕事に転職して4…

Question

会社で軽いいじめにあっており、今後の立ち回りについて相談させてください。

経理未経験で特殊な経理の仕事に転職して4ヶ月経過したのですが、ちょこちょこミスが多いためか、上司から嫌われています。言い訳ですが、前任者からの引き継ぎがほとんどなく、タスクオーバーな環境のなか頑張ってきたと思っていたのですが、上司からは仕事ができないやつと思われているのが現状です。

私が所属している部は、私とその上司を除き1名しかおらず、その1名は上司のお気に入りです。ですので、他の人へ相談をする環境はありませんし、他の部の方はほとんど接点がありません。

会社が小規模のため、相談窓口もなく、どのように立ち回っていけば良いのか悩んでおります。理想としては仲良くならなくても良いので、他と変わりない態度で接してほしいです。

もちろん、ミスをなくすのが先決なのですが、気をつけていてもなかなかミスがなくなりません。(こちらは私の力不足です。ミスがおきないよう頑張ります。)

いじめと感じた例を下記にあげます。
・上司に質問や相談をしても、目を合わせてもらえない。上司はずっとPCを見て受け答えをする。
・お気に入りの子と話す時と私と話す時とであからさまに態度が違う。
・お菓子をお気に入りの子だけにあげる。(別にほしいわけではないのですが、人が少ない部なので、その行為が目に入るし少し辛いです)
・何かに理由をつけて歓迎会先延ばしされている。結果として歓迎会はなくなりました。
・前任者がいないなかでも、仕事のフォローをほとんどしてもらえない。

以上です。
前任者の方は適応障害から休職を経て退職されたので、ほとんどお話ししたことがありません。
転職も考えたのですが、経理職がほぼ未経験、前職の職務期間が4ヶ月の状態で転職は難しいと思っておりますので、なるべく1年くらいは頑張りたいです。
長々と失礼しました。
アドバイスや助言よろしくお願いします。

Answer 1

自己認識では、「ミスが多い」ということだけれども、経理で本当にヤバいところでミスが多かったら仕事が回ってこないはずだと思います。
いまのところ、仕事が回ってきているのであれば、それなりに許容範囲なんじゃなないですかね。

取り敢えず、淡々と（たまにミスをしつつも）仕事をこなしていけばいいかと思いますよ。

Answer 2

心が病んだらお終いなので、転職先があるのならばすぐにでも転職をおすすめします。心が病んでから転職は難しいです。精神障害者は障害者専用の求人でも書類で落とされると聞きます。
イジメというわけではないと思います。上司は人間性が足りないだけです。親からそう育てられた可哀想な人です。上司にマトモな行動を求めるのは酷です。誰でもやろうと思えばマトモに行動ができるように育てられていると思う人は自分の恵まれた家庭環境に気付いていない可能性が高いです。上司にマトモな上司の行動をさせたら上司が病気になるか職場に火をつけかねないかぐらいの事です。ムリです。
上司さんからしたらお気に入りは利用できるから好きなのでしょう。お気に入りが介護休暇を使ったらだんだん冷淡になる事もあり得ます。好かれるかどうかも巡り合わせ、運しだいなのかもしれません。
仲良くしようとしてこない人は追わない方がいいと思います。
私の前の職場は人手不足でした。最初から一人前以上の仕事をさせられました。間に合わないと言うと、先輩方から「仕事できないんだね。ビシバシしごくわ。」と言われてもっと仕事を増やされました。同期の同僚はもっとひどい事を言われて辞めました。私はその後、増やされた仕事もこなせるようになりました。そしたら、先輩方と仲良くなり仲間に入れてもらえました。
でも、変な事を言われるのは変わりませんでした。いつも先輩方は他部署に行く時誰にも連絡しないのに、私が先輩の一人に「他部署に行ってきます」と言って出かけたら、「トイレにいる先輩にも『行ってきます』と言ってください」と言われました。人格障害者の可能性がある先輩が多い職場でした。私みたいに先輩方から好かれた方がいいのでしょうが、先輩方から嫌われて辞めた同期の方が本当は素直でまともな子でした。私はタヌキぶって先輩方と仲良くしながらマトモでいるのが綱渡りでした。
ちなみに、私自身の後輩たちは最初から先輩方に好かれていました。私が後輩の失敗のフォローをしていたので、先輩には面倒事が行かなかったからです。後輩たちは、私より運が良いということになります。
無理はされませんように。

Answer 3

上司も貴方もお子様だねって印象です。

正直、そんなしょーもない理由で虐めだと感じる貴方の感性も上司としてフォローできない人もしょーもないです。

合わなければ転職した方がいいですよ

Answer 4

転職なら前任者が続かなかったポジションだったり
新卒ではないため自分で調べたり勉強しながら
などはありがちかなと思います。

良い・優秀な上司とはいえませんが、
仕事でミス続きな相手には必要最低限の対応で
お気に入りには愛想が良いという人物も
世の中には大勢いて良くある話です。

お菓子を貰えないとか歓迎会がないとかは
正直子供っぽいと思います。
（あなたも上司も両方）

転職も難しい職務経歴で
仕事もミスが多いのですから、
自分の出来がマイナスな間は
いじめ等と他責に捉えるのは止めた方が良いと思います。

仕事がミスなくきちんとこなせるようになれば、
（マイナス部分がなくなる・戦力としてプラスになってくれば）
上司も最低限ではなく
＋アルファの対応をしてくれるようになりますよ。