採用担当をしている方に質問です。

Question

採用担当をしている方に質問です。私は24歳、工場事務の派遣３年目になる女です。１年前に正社員になりたいので派遣を辞めたい。と派遣先の社員リーダーに伝えたところ、うちで正社員試験を受けられるように推薦してくれると言われ、１年経ちました。1週間前に結婚をし、派遣先にはまだ伝えていなかったのですが、昨日派遣会社より正社員試験についての案内がきました。真っ先に受けます！と伝えたのですが、結婚したことが派遣先の会社に伝わったら正社員試験に落ちる可能性が高いでしょうか？ネットで調べた情報だと、既婚女性で正社員試験落ちやすい。と出てきます。すぐに育休とって辞められるだろう、と思われているからです。落ちたら派遣としてこのまま働いていくのも気まずいですし、辞退したほうが良いのか悩んでいます。私の場合は、正社員になったら３年は仕事を頑張り、その後子作りし、仕事復帰しようと考えており、辞める気は全くありません。
ちなみに、派遣会社にはこの件を相談したのですが、派遣先に確認します。と言われました。否定も肯定もない返事だったので不安になっています。

Answer 1

私なら諦めず意思を強く持ちながらも楽観視せずに臨みます(⁠^⁠^⁠)

Answer 2

結婚した女性が正社員試験で不利な扱いを受けることは、男女雇用機会均等法で禁止されています。企業は、性別や婚姻関係を理由に採用差別をしてはいけません。

しかし、実際には一部の企業で偏った見方が残っている可能性はあります。ただし、あなたが派遣先企業で3年間働いてきた実績があり、仕事を続ける意思があることを示せば、結婚したことで不当に不利益を受けるリスクは低いと考えられます。

正社員試験を受けるかどうかは、あなた自身の判断に委ねられます。落ちた場合の対応も含め、しっかりと検討されることをお勧めします。派遣会社に相談されたように、派遣先企業の見解を確認するのも一つの方法でしょう。

最終的には、あなたの実力と意欲が評価されるはずです。頑張ってこられた3年間の実績を信じ、前向きに取り組まれることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。