私はクリニックで働いている看護師(3年目)です。 クリニックに転職し半年なのですが、仕事内容を覚えるのに必死で分からな…

Question

私はクリニックで働いている看護師(3年目)です。
クリニックに転職し半年なのですが、仕事内容を覚えるのに必死で分からないことなどが多く、ミスをしてしまう事がありました。些細なミスをすると、御局様に患者さんの前で大きな声で怒鳴られることが続いています。
もちろんミスをした私が悪いのですが、患者さんの目の前で多くの人がいる場で怒鳴らなくても、、。と思ってしまいます。
また、ミスをしないように分からないことがあれば御局様に聞いてから行動するようにしていますが、質問をしても怒られます。なんでそんなことも分からないの？！当たり前でしょ！そのくらい考えればわかるよね？！などと否定的にいわれてしまいます。
また、私のミスしたことなどを他の看護師にコソコソと告げ口し、私に聞こえるように言ってきます。
このような事が続いているため職場に行くのがおっくうになってきています。
こんなことで仕事を辞めたいと思うのはおかしいでしょうか。
またこういうケースはパワハラに該当するのでしょうか。

Answer 1

お仕事お疲れ様です。

分らないことを分からないままにせずちゃんと確認をされる質問者さんは、真面目で患者さんに対してとても真摯な方なのかなと思いました。まだ転職されて半年ということなので、仕事が覚えきれないのは当たり前だと思います。クリニックだと独自のやり方もあると思うのでそれを覚えて行くのも大変ですよね…。

結論として言ってしまうとお局様がやっていることはパワハラ、モラハラと言ってもおかしくないと思います。辞めたいと気持ちは痛いほど分かるのですが、一度は雇用主にその旨を相談し、その対応を見てから考えてるのもいいのではないかとは思います。

医療業界って人手不足のせいか、忙しすぎてかパワハラ、モラハラ気質の人が必ず量産されてますよね。普通に考えたら人としてありえないような性格の人も働いてますから…。私も看護師として病院に転職して３ヶ月目になりますが、質問者さんと同じような状況にあるのでメンタルがバキバキにやられて毎日辞めたくて仕方がありません。一応上司にも相談してはいますがどこまで効果かあるのやら…。

久しぶりに知恵袋を見たら、同じような状況で悩まれている質問者さんがいたので思わず回答してしまいました。看護師の就職先は引く手あまたなので、どうしても無理だと思ったら辞めるのも選択肢の一つだと思います。私もそう思って今は働いています。

質問者さんの気持ちが少しでも軽くなりますように。お互いに無理をせずに行きましょう。