公務員試験の面接で落ちる人の特徴は何ですか？ また、その改善策も併せて回答お願いします。

Question

公務員試験の面接で落ちる人の特徴は何ですか？
また、その改善策も併せて回答お願いします。

Answer 1

・明確に何がやりたいか定まっていない。
→外から見たイメージでも良いので、今までの自分の経験から、〇〇したいと思ったと言えるようにしておきましょう。
何でもやりますはアウト。

・なぜ、公務員でないといけないのかを言えない。
→安定、楽をメインに持ってくとアウト。
〇〇をするには公務員でないとできないって言わないといけない。

自分の経験だと結局上記の二つを一番重視してた気がしました。
結局繋がることだから、これらは特に慎重に考えておかないといけません

Answer 2

最近の傾向は「公務員専門学校」経由の応募者が多くなった感があります。
＝面接対策をしっかりしている。⇒授業で模擬面接を重ねている。
とお聴きしています。

また、志望動機についてですが、
こちらのカテでも何故か、
「安定している・楽そうだから」などといったことを
理由にされている感があります。
【完全にミスマッチです。】

公務員の資質として求められるのは、
「公の奉仕者であること」となりますので、
「甚災」「不測自体」「地域住民の方の要望」に迅速に応える
責務と義務が生じます。

「どんなところにやりがい」を感じたのか、
「公務職としてどんな地域貢献」ができるのか、
「政策として担いたい分野」がどんなものか、
がある方が望ましいとされています。

ご参考までに。

Answer 3

公務員の仕事は「住民の安心・安全を守り、地域を発展させること」です。

それなのに、直接的に、間接的に、志望動機として、
「公務員は、安定していて、仕事が楽で、休みが取れ、定時に帰れるから」
と、住民や地域の話ではなく、自分の都合ばかり言う人は、「お前みたいな自分勝手なやつはいらない」とほぼ不採用となります。

つまり、役所が欲しい人は、そういう自己中ではない人ですから。

優秀な受験生は、本音はそうでも、自分の希望ではなく、住民や地域の話をします。
そして、採用されます。

Answer 4

公務員試験の面接で落ちる人の特徴として、自己PRが不十分であったり、志望動機が曖昧であることが挙げられます。また、面接官の質問に対して的確に答えられない、またはコミュニケーション能力が不足している場合もあります。改善策としては、まず自己分析を徹底し、自分の強みや経験を具体的に整理することが重要です。さらに、志望する自治体や職種についての理解を深め、具体的な志望動機を持つことが求められます。面接練習を重ね、質問に対する的確な回答を準備することも効果的です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1091333175
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1180727586
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11275010661
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14199263184
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14205994409

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。