契約社員でも同じ会社での就業が通算5年を過ぎれば 正社員登用できる権利が労働者側に発生するらしいですが、会社が認めるかど…

Question

契約社員でも同じ会社での就業が通算5年を過ぎれば
正社員登用できる権利が労働者側に発生するらしいですが、会社が認めるかどうかは別ですか？

Answer 1

いわゆる無期契約に替わるだけであって、正社員にするかどうかは会社次第です。

Answer 2

労働契約法１８条の要件満たした有期雇用者が、無期転換申込そのものが雇用者の承諾を兼ねている法律構成になっていますので、雇用主は拒絶等できません。あくまでも有期が無期雇用になるのであって、そのタイミングで正社員にするかはその勤務先の規定によります。

Answer 3

同じ会社で有期労働契約が更新されて通算５年を超えたときは、労働者の申込みによって、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できますが、正社員に登用されるとは限りません。