面接のマナーについて。 よろしくお願いします。 転職の面接を受けました。 カジュアルな面接で会社の説明がメ…

Question

面接のマナーについて。

よろしくお願いします。

転職の面接を受けました。
カジュアルな面接で会社の説明がメイン、質問は勤務希望日などだけでした。面接の機会をいただいたことに感謝の挨拶をしたところ、「そんなしっかり挨拶する人初めて。うちに面接くる人みんなカジュアルだから。そんな緊張しなくていいよ。」と驚きと笑いがありました。
面接には同席していない正社員の方からは「是非うちにきて。」と言ってもらえましたが採用担の方からは1週間後に連絡をとのことでした。

面接は和やかでしたが、帰宅後に応募書類を封筒に入れたままお渡ししてしまったことに気づきました。

面接マナーとしてNGだと思いますが、やはり不採用になってしまうのでしょうか？

Answer 1

応募書類は封筒に入れたまま渡すものです。

パーフェクトです。

Answer 2

たった一つのマナーの違いだけで合否を決めるわけではないと思います。
ただし、受かるかどうかは
企業のみが知る話し。

ぜひうちに来て！とか、
挨拶や声かけは、うちもフランクなメンバーはしてますが、選考には関係ないです。多分^_^
選考に誰が関わり、どんな基準で選考するのかは、企業次第ですね。

Answer 3

私なら挨拶がしっかりできる人を採用しますね。
封筒のままとかはそんなに気にしないかも。そもそも面接官も『封筒に入れたまま？なんてマナーが悪いんだ！』となる人いるかな？と思います。マナー講師相手なら話は別ですがｗ

ちなみにうちに転職で面接に来る人は、室内に入る時に失礼しますも言えないような人が結構いました。私は入室時に挨拶出来ない人間＝NGだと思っているので(採用担当でも何でもないですが笑)、こういう人を雇う会社側に不満有ります。
そしてきちんと挨拶できない人は高確率で短期間で辞めていきます。
そんなに不安になることはないですし、社会にでても挨拶は重要ですので
これからも続けていってください。

Answer 4

採用担当をしていた事がありますが、封筒から出したかどうかは特に気にしていないです。
面接時の内容から、真面目で丁寧な印象を与えられていると思いますのでなにも不安に思わなくて大丈夫です。
採否については会社の雰囲気に合っているか、長く勤めてもらえそうかで決まりますので連絡期日までゆっくり休まれてください。