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今現在ニチイ学館からの委託という形で総合病院で働いて６年目なのですが、給料も低く有給休暇は取れるのにもかかわらず中々取る…
今現在ニチイ学館からの委託という形で総合病院で働いて６年目なのですが、給料も低く有給休暇は取れるのにもかかわらず中々取ることが出来ず上司がプライベートな予定（推し活メイン）で勝手にシフトを組んでおり、休みの希望があっても中々通らず病院へ受診 したくても仕事終わりか土曜に行ってと言われたり、前日もしくは当日の朝出勤し制服に着替えている最中に急に業務時間の変更を勝手にされたりを入社してからずっと続いており一度アシスタントマネージャーに相談しようとしつつもレセプト期間中で厳しいと言われたこともあり相談はそれ以降するのを辞めてしまっているのですが、やはり上司の普段の態度や会社自体の不信感などを再び辞めたいと思ったり、家族の事情で実家に急遽戻り実家付近で開業医での良さそうなところを見つけ実際近々面接を受け内定をもらった際にはそちらで働きたいのですが、過去の職場仲間の方も辞めるに半年以内でかかっていた事や辞めたいと上司に伝えても人手不足や上司の場合は私が辞めた場合プライベートの推しを平日でも関係なしに１日休みや半日休みが自分の都合で取れなくなることを察し離職したい私の気持ちを辞めさせられるために話や私の意見・人権を完全否定され後伸ばしを繰り返しされ年内で辞めたいのに結局ネチネチと年明けてしまいそうなためどうしたらいいです？
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回答（2件）
辞めたらいいです。引継ぎだけはちゃんとして(できなければマニュアルを簡単なものでも作っておいてくれば良いです。辞める2週間前までに言うというルールがありますが無視しても別に罰則はないし。会社都合にはできませんがどうせ、今でもそれは同じ事の様だし…
そうだね：2
ありがとう：1
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