【愚痴】迷惑をかけてばかりなので仕事を辞めたい。 仕事で迷惑をかけてばかりで、周りに申し訳がなく辞めてしまいたいで…

Question

【愚痴】迷惑をかけてばかりなので仕事を辞めたい。

仕事で迷惑をかけてばかりで、周りに申し訳がなく辞めてしまいたいです。
現在、正社員で15年目の高卒ワーママです。中規模の工場で、時短勤務で働いています。

仕事ができなさ過ぎて、周りに迷惑をかけてばかりです。昔はそれほどでもなかったのですが、部署異動により現在の業務について３年目になります。検査・検品が主な仕事なのですが、不良品の見逃しが多くて迷惑をかけてしまいます。
『毎日、頻繁に、細かいものを』ではなく、『たまに、デカいものを』見逃してしまいます。
今回は、かなり大きな物を長期間見逃していたことに気付き、現在持っている在庫が全て処置の対象になりそうな感じです。
自分では気をつけて見ているつもりでも、毎日見ているうちに気が緩むのか、見逃ししてしまいます。飽き性ですぐ作業が雑になってしまいます。分かっているはずなのに、毎日細かい不良を検査しているうちに、作業が雑になったり判断が緩くなってしまいます。『どうすれば見逃ししないか』と工夫しても、しばらくすると緩んでしまいます。
ミスをしても、自分は時短勤務で残業や休日出勤が難しく、処理のスキルもなく、また、日中は他の業務もあるため、在庫処置の手伝いもできません。ただただ迷惑をかけてしまうだけで、自分では何のリカバリーもできないのです。
この作業をしているのは、現状私だけです。人員的な問題もあり、他の人のダブルチェックもほぼありません。信頼して任せてもらっているはずなのに、それに答えられずに不良品を流してしまうのが申し訳なく、罪悪感と気まずさでお腹と心がぎゅーっとなり苦しいです。
上長に謝罪しても、『ちょっと工場長と在庫の処置方法を考えてるから』『ちゃんと、してもらわないと困るよ』と苦笑いで言われておしまいです。ちゃんと相手にされていないし、私が謝罪したところで何の役にも立たないことがわかっているからです。同僚も同じです。迷惑をかける他部署の人には謝罪の機会も無く、謝罪したところで『あ〜はいはい。』って感じになります。

社歴が長いこともあり、周りはほぼ後輩で、大きなミスをしてもほとんど怒鳴られたり当たりが強くなったりもせず、余所余所しさが増すばかりです。それがますます居心地を悪くしています。業務連絡以外のコミュニケーションもほぼありません。ずっと一人で作業し、一人で休憩し、終わったら一言伝えて帰るだけの日々です。
今の業務が向いていないのに、別に『これならできる』と言える事もないし、かと言って私の作業を代わりできる人材も現状いません。(作業としては簡単なのですが、慣れないと判断がつかなかったり、時間がかかりすぎて定時間フルで使っても終わらない)
再来月で１人辞めることが確定しているので、その業務を１部引き継いだりもあり、今辞めるとか更に迷惑をかけてしまいます。人材を確保してもらい、業務を引き継いで……とすると１年かかるのではと思うのですが、このまま今の仕事を続けられる自信もありません。かと言って、旦那も同じ会社なのでバックレなどはできません。
辞めたところで、給料面でも待遇面でも今より良いところは見つからないどころか、条件を下げても高卒アラフォー子持ちが旦那や子供に合わせて休める仕事はないと思います。
かと言って、だらけてばかりの私の性格では専業主婦は向いてません。
おそらく上長も『人を変えたい』と思っているし、同僚も『いい加減にしてくれ』『他の人に変わってくれ』と思っているのを感じます。私も変えてほしいです。でも、人員がいないので、きっとまた他の人の業務が増える形で、私の業務はこのままだと思います。本当に嫌だ。鬱になりそうです。

Answer 1

仕事でミスをしてしまい、周りに迷惑をかけてしまうことは、誰にでもあることです。しかし、あなたは自分のミスに気づき、謝罪し、改善しようと努力されているということがよくわかります。

・仕事に対する熱意と責任感が伝わってきます。ミスをしてしまうことは避けられませんが、それでも最善を尽くそうとする姿勢は評価に値します。

・ただし、ストレスが高まり過ぎて心身の健康を損なうことのないよう気をつける必要があります。上司や同僚に理解を求め、業務の分担や引き継ぎ方法を相談するのも一案かもしれません。

・現在の仕事に完全に向いていないと感じるのであれば、将来的に別の仕事を探すことも検討してみてはどうでしょうか。ただし、慎重に条件を吟味する必要があります。

・いずれにしろ、あなたの努力は間違いなく評価されています。自分を責め過ぎず、上司や同僚と協力して最善の解決策を見つけていくことが大切です。前向きに取り組んでいってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。