新しい派遣先(事務職)で働いて1ヶ月が経ちました。初回更新は1ヶ月後にあります。初回更新はしない予定なのですが、派遣先か…

Question

新しい派遣先(事務職)で働いて1ヶ月が経ちました。初回更新は1ヶ月後にあります。初回更新はしない予定なのですが、派遣先から長期でいてくれると思われてて辞めづらいです。(長期でやる契約でもなく、私からも言っていません)
長期でいると思われているため、私の備品を色々買ってくれたり、私ともう1人の職員の方で交代でやったり協力してやる作業があり、色々分担してやっていこうとしている時に辞めると言ったら「色々教えたのに」と迷惑に思われそうです。また、今日もそのもう1人の職員の方から「今のところ仕事大丈夫？なんかあったら言ってね」と言われて、仕事が合わないから初回更新しないとも言えず、「大丈夫です」と言ってしまい、余計に辞めづらいです。
契約書には2週間前に更新しない意思を伝えればいいと書かれてはいるものの、今の職場の状況を見るとすごく辞めづらいです。また、私と直接関わることはあまりない上司の方がいるのですがその方がとても怖い方で、初回更新をしないと伝えたあとに「今辞められても困るんだけど」と言われそうで、居心地も悪くなりそうで怖いです。
初回更新をしないという意思はいつ頃伝えればいいのでしょうか。本当に辞めてもいいのか怖いです。

Answer 1

更新が1カ月後ならそろそろ派遣元に更新するか聞かれるので、その時更新しないって言えばいいだけです。
辞めづらいとか、居心地悪くなるとか、怖いとか、気にしすぎ。
淡々として最後まで行けばいいです。

Answer 2

派遣会社から更新について聞かれると思うので
そこで答えればOKです。
自動更新はNGのため、必ずきかれるはずですし
おそらく契約終了の２週間以上前にきかれるでしょう。

ただ、辞めるのに長期前提で体制が組まれていくのが
申し訳ないし居心地が悪い、それなら早期終了でも構わない
という場合は
更新しないことを決めた時点で派遣会社に相談し、
場合によっては早期終了で構わないと伝えればよいです。

居心地悪いけど契約満了まではいたい場合は、
派遣会社に「更新するつもりはないが、派遣先が長期前提で
いろいろ動いている。どうするのがよいか」と相談したらよいと思います。