終身雇用がなくなった、今、何歳以上がリストラ対象になりますか？ ４５歳以上？

Question

終身雇用がなくなった、今、何歳以上がリストラ対象になりますか？
４５歳以上？

Answer 1

年齢関係なく能力がない、仕事ができない、会社に貢献できない人がリストラ対象ですね。
45歳以上でも会社に貢献できる人は高給でも会社は残ってほしいと思うはず、逆に能力が低い人には若くてもやめてほしいと会社は思っています。

Answer 2

４５歳定年説が経営者の本音の漏洩とされていることから考えれば、
今すぐにであれば、４５歳以上になると思います。

Answer 3

年齢ではなく、組織に貢献できない資質・能力不足の人が対象かと思います。
企業は同業他社との厳しい生存競争の中で日々成長しなければ生き残れませんから、会社の収益向上に貢献できない人は足手まといにしかなりません。

最低でも定期昇給のベースアップに似合う個人の能力(生産性)向上が無ければ、組織から見たら不要な人物でしかありません。

逆に、日々自学研鑽し、徳操を養い人格を尊重し心身を鍛え技能を磨き、上司からの過度な要求にも適時適切な状況判断の下、組織の一員として一致団結して取り組み、組織から必要不可欠な人財であると認めてもらえれば、年齢は関係ない無い、と思います。

残業イヤ、責任の増える昇格とかもイヤ、休みはいっぱい欲しい、なんて人は、若くても間違いなくリストラ候補になるでしょう。