解決済み
2024年１月入社で契約社員(はじめは３ヶ月更新で最近は業務縮小などの理由で１ヶ月更新)として働いておりましたが、この度次期の契約を更新せずに来月末で雇い止めとなると通告がありました。この場合は会社都合になるのでしょうか？自己都合ですか？ 失業保険はいつから貰えますか？
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ゆんさん
特定理由離職者という事実上の会社都合退職になります 失業保険は給付制限なしで貰えますので、ハローワークへ離職票を持参して手続きしてから、約1ヶ月後から失業手当が支給されます
xxx雲海ø∞さん
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カテゴリ: 退職
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