【退職金】厚生労働省が公表している就労条件総合調査の退職金の項目が大卒・大学院卒の退職金の平均が１８９６万円で、高卒の退…

Question

【退職金】厚生労働省が公表している就労条件総合調査の退職金の項目が大卒・大学院卒の退職金の平均が１８９６万円で、高卒の退職金の平均退職金が１６８２万円だそうですが、周りの高卒者に退職金が１６８２万円も貰えそうな労働者が皆無なのですが、どこに退職金１６８２万円も貰える高卒求人企業ってあるのですか？ハローワークの求人情報だと０件だと思います。厚生労働省はどこの退職金のデータを引っ張って来ているのでしょう？

高卒者の皆さん、勤め先の退職金は１６８２万円も貰えそうですか？自分だけ井の中の蛙なのでしょうか？

うちの会社だけ社長にぼったくられているのでしょうか？うちの会社の退職金は２００万円くらいだそうです。勤続４０年間で。

Answer 1

1682万円も貰えたのは、45年とか前に就職して既に定年退職した高卒の話です。

45年前は大学進学率が30%未満で、高卒で就職するのが半数でしたから、高卒でも大企業に就職できて、高卒でも部長とかになれたんです。それで平均1682万円。

今時は大学進学率が60%近くて、高卒で就職するのは15%とかですから、就職事情も出世事情も昔と違います。なので、高卒の若い人は1682万円とか貰えないでしょう。

Answer 2

雇用契約書をよく読んで確認しましょう。其れが全てです！！

Answer 3

厚生労働省の調査は、全国の企業を対象に行われているため、大企業や公務員など、比較的高額な退職金を支給している企業の影響を受けている可能性があります。一方で、中小企業では退職金制度がない、または低額な場合が多いと考えられます。

ご質問の通り、ハローワークの求人情報では高額な退職金を謳っている企業は少ないでしょう。退職金の水準は企業規模や業種、従業員の雇用形態などによって大きく異なるためです。

ご自身の勤務先の退職金が低額であれば、それが一般的な水準なのかもしれません。ただし、同業他社と比較して著しく低い場合は、労働組合などを通じて改善を求めることも検討できます。退職金は法的な義務付けはありませんが、従業員の雇用確保や生活設計の一助となるものです。

最終的には、退職金以外の賃金水準や福利厚生、労働環境なども総合的に勘案し、自身の勤務先が適切な処遇を行っているかを判断する必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

厚生労働省の就労条件総合調査のデータは、全国の企業を対象にした統計であり、大企業や公務員などの高待遇の職場も含まれています。そのため、平均値が高くなる傾向があります。実際には、中小企業や特定の業種では退職金が低い場合も多く、個々の企業の経営状況や退職金制度によって大きく異なります。ハローワークの求人情報に高額な退職金が記載されていないこともありますが、これは企業の規模や業種、地域による差が影響しています。退職金制度は企業ごとに異なるため、具体的な金額は各企業の就業規則や労働契約で確認することが重要です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10144097470
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12144758472
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12163004917
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14103523054
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14110349649

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。