会社が昇給するする詐欺をしてきます。 長くなりますが、これまでの経緯を書きます。 今年の1月末ごろに私が退職…

Question

会社が昇給するする詐欺をしてきます。

長くなりますが、これまでの経緯を書きます。

今年の1月末ごろに私が退職したいとの希望を出しました。直接会社でお話をして、4月に昇給するからもう少し居てくれないかとの交渉がありました。
私はその話を一旦持ち帰り、3月頭にやっぱりもう少し居ますと伝えました。この時点では私が退職を取り下げている立場ですので100％悪いことは重々承知です。

そこから現在まで在職をしているのですが、
まず4月の給料明細を見たところ昇給がありませんでした。会社に確認したところ、退職すると思ってたから退職をする人の昇給は考えていなかったと言われました。
まあこの時点では私に責任があるので特に何も言わず了承しました。

4月の下旬～5月上旬ごろに一度打ち合わせをして昇給の話をしました。そのときに、次昇給するのは7月だから頑張ろうねという言葉を聞きました。
そこでまた、7月になっても昇給されておらず連絡したところ「常駐先のリーダーさんから仕事に対してのマイナスなイメージをもらっている」と言われました。
そもそも常駐先では評価面談は無いし、在宅推奨なのでメンバーと関わることがほぼありません。私としてはしっかり仕事しているしなんの根拠もなしにそんなことを言われるのは正直不快でした。だったら一番私と関わりのあるペアの先輩から話を聞いて判断しろと伝えました。
結局その件のせいで7月の時点で私に昇給するのは難しいという判断になったそうです。
だったらその時点でこういう理由で7月の昇給はできませんと伝えてほしかったです。

もう諦めかけていましたが、毎回曖昧にされる感じがむかつくので文面で残った方が後から見返せるし認識の齟齬もないと思ったので、疑問に思っていること、昇給は次回いつ頃なのかという文章を送り、文面で残したいからメールで返信してほしいと伝えました。
するとすぐに電話が掛かってきて(この時点でちゃんとメール読んでんのか？と思いました。)結局業務について確認したところ休みもないし仕事もしっかりしていると言われたらしく、解決しました。ありもしないことを勝手に言われてましてや昇給も無しになっているので死ぬほどむかつきましたが、会社の人間のことが嫌いなのでもう何も言いませんでした。(諦めです)

その電話で再びいつ昇給できるのか聞いたところ「10月かな～」と曖昧な返事が返ってきたため、「できる、できないはもうどっちでもいいので決まった時点で教えてください。今までみたいに連絡なしで昇給されるはずだった月を迎えて昇給されていないとこっちも腹が立つし報連相があれば無駄なストレスがない」と言いました。
そうすると、「わかった～決まった時点で伝えるね～」と明らかに私のことを舐めているような返答がきましたが同意しているので電話を切りました。

9月になっても連絡来ず、またか、、と思いましたが9月後半に連絡が来て、「昇給できるよ！10月分で振り込むから！あと昇給したからにはすぐに退職とかはできないけど大丈夫？」という謎の脅しをかけられました。
もう昇給するならなんでもいいしそんな法律ないし辞めたいときに辞めよ～と思ったのでこちらも同意して電話は終わりました。

そして今日、給料日なのですが、明細を確認したところ昇給されていませんでした。
朝から腹が立ち、何回目だよ、、といらいらしています。
そういえば昇給するという連絡はきたけど文面のやり取りしてないな、、と思っています。
朝の時点で「先日は昇給のご連絡ありがとうございました。昇給の詳細を確認したいので電話ではなく、メールで返信をおねがいします」といったような内容のメールを送りました。

今はまだ返信待ちなのですが、これでまた電話が来たら普通にキレそうです（笑）
明らかに私のこと舐めてんだろ？っていう態度をしてくるのでこちらもお手上げです。

こんなクソ会社早く辞めようと思いますが、正直こっちがどんだけ腹を立ててるか伝えたいです。(子供だなあと自覚しています)

こうゆう状況の時皆さんならどうしますか？
また言い訳をされたら感情的に意見をぶつけてしまいそうです。

補足

こうならないためにも文面での回答を求めてメールを推奨しているのに電話をかけてくることにもむかつきます。
私の認識違いだったら謝ろうとは思いますが、メールでのやり取りだったらこうなっていないので多分100％の気持ちで謝罪はできないしお前も謝れよと思ってしまうと思います。

Answer 1

文面から考えてSESのＩT技術者ですか？
と、関係のないことはさておき・・・
これはムカつきますね
まず、質問者様の辛抱強さに感心です
私なら、何度もやり取りしているその人には
言わないです
その人がどの程度の役職の人かわからないですが
その人の上に話をしに行きます
何となくですが、その人は課長若しくはそれ以下の人で
部長や役員に、質問者様の昇給の話はしてないと思います
自分は、退職しようと思った社員を説得した出来る上司ですって
アピールかなって思っています
私なら次を決めて即効辞めます
しょうもないことで、心身ともに疲れるのは
本末転倒って感じですね

Answer 2

一般的に昇給の有無や金額というのは会社の業績と自分の仕事の評価で決まるものなので、評価されていないにも関わらずねえ昇給は？昇給は？と聞かれても、会社側としてははっきりお前は低評価だと言って逆上されても嫌なので曖昧なことを言っているんだろう、ということぐらいはこちらも子供じゃないのでわかりますので、素直に諦めます。