攻撃的な人と上手くかかわる方法教えてください 私は医療現場で看護補助とし勤めている28の女です。同じ系列から現在の…

Question

攻撃的な人と上手くかかわる方法教えてください

私は医療現場で看護補助とし勤めている28の女です。同じ系列から現在の職場へ転籍し2ヶ月となります。同じ階に同期(30代半ばの方)がいます。出勤初日オリエンテーション後私は転籍というのもあり同期の方よりひと足早く病棟に上がりました。その時居た40半ばくらいの同じ職種の女性(仮aさん)から怪訝な顔をされあまり関わらないでほしそうなオーラが出ていたのであ、年下苦手なのかな？と少し感じてはいましたがまだどんな人か分からないしなぁと気にしないようにしてました。その日は別の仮bさんに教わりました。
20代の看護補助は私を抜いて私より下の年齢の子が二人います。(仮にcさんdさんとします)案の定転籍をして3日目からaさん(だからＺ世代きらいなんだよ！)などの発言を何度か耳にしています。

業務の中で
そのやり方違うよとaさんから指摘がありました。そこで私も最初はaさんとと同じやり方をしていたれどそのやり方違うと指摘されこうやると教わりましたどちらがいいんですか？と確認で聞いたら
誰々誰々！？名前は？誰？誰がそういったの？
と詰め寄られ
最初は私も最初に教わった方ですと名前を出さないでいましたがそれでも誰々誰々！？と言われ耐えかねて名前を出してしまいました(ちなみにbさん)今度は
本当に言ったのね！？本当だね！？嘘ついてないよね？確認するからね！いいんだね！
と言われ
色々思うことはあったもののいいですよと反論しました。

反論してしまったなと思ってその日のうちにaさんには反論してしまってすみませんと謝りました。
後日aさんはbさんに確認したのか
どういうふうに話したのか分からないけれど数日bさんときまづい日がありましたが私は普通にbさんに話しかけていたらbさんもあ、と思ったのか
ごめんね、私怒ってないんだけどこういう風に言われたんだとaさんから聞いたんだけど本当に言った？そんな言い方私したかな？と言われ
私の伝え方が悪かったんだと思います。後名前を出すべきではなかったですね、嫌な思いさせてすみませんでしたとbさんに謝罪し和解しました。
ただ、bさんは単体ではとても気さくで話しやすく優しいのですが
aさんと仲がいいのかよく2人でc.dさんの陰口を言っているため気をつけなきゃなとは思ってます。

そして問題なのはaさん、
コミュニケーションをもっと取ろうと自分からaさんに歩み寄ろうと自分なりに話しかけたり質問したりしますが
分からない◯◯さんに聞いてと何を聞いても◯◯さんにきいてと突っぱねられます。初日からずっと
それでも話しかけますがあー、うん、とくらい返事ばかり。
質問しなければしないで影で私のことも色々言ってます。声が大きいので聞こえます。

しまいに夜勤で消灯時間になり看護師がバタバタしていて忙しかったため声をかけて消灯電気を消しただけであんたほんと凄いね、看護師の仕事なのにあんた以外で見たことないありえないわ〜発言。

周りの人に詳細は言わずaさんってどういう方なのかと質問しましたが皆いい人だ、優しい人と看護師からの印象はとてもよく。
恐らく看護師と看護補助への態度が違う人なのだと思います。そして常日頃から出るＺ世代きらいなんだよね！発言。
なぜこんなに攻撃的なのか疑問です。

なにをきいても〇〇さんにきいてと突っぱねられるし会話ができません。
それでも仕事だし、同じ職種なのでかかわります。うまくやりたいけれど相手がこの状態もうどうしたらいいのか。

どうしたらいいんでしょうか

Answer 1

○○さんに聞いてと言われてるなら
○○さんに毎回聞いたらどうでしょうか。。

私は医療関係の人間ではないので詳しい事とか分からないですが
なんとなく女同士のカーストみたいのがあるのかなぁと感じました。。

主さんが看護師だったら先輩からちゃんと教えてもらえたり親切にしてもらえるのかもしれないけど、
看護補助だと看護師より下みたいな扱いになるんでしょうか、、

女同士の世界のあるあるだけど
社員が派遣に見下した態度とる人がいるのと同じ様なもので
看護補助だから立ち位置を見て扱い変えてるとかもあったりするのかもですね

不遇な人生送ってる容姿の悪い高齢女性ほど
自分より若い女性に扱いが酷かったりしますから
高齢女性から酷い扱いされる場合は
若さに嫉妬されてるケースもあるし、更年期でイライラしてて憂さ晴らしが年下にくる事もあります

オバサンの事はほっといて若い人同士で仲間作るとか主さんの味方になってくれる人はいると思うのでそういう人を大事にして下さい