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この場合って退職の可能性ありますか？ １日５時間、午前から昼間までのパート勤務で シフトの締日は毎月20日なので…
この場合って退職の可能性ありますか？ １日５時間、午前から昼間までのパート勤務で シフトの締日は毎月20日なのですが 来月11月のシフト表ではその方は22日〜月末の30日まで休みになっています。 先月の12日に入ってきた方なのですが 私の働いてるお店では勤務し始めてから２ヶ月間が 試用期間となっています。 その試用期間が終わるときに契約、その後は６ヶ月ごとの更新というかたちだったと思います。 なので来月がちょうど その試用期間が終わるときだと思うのですが、 さすがに月末まで９日間も休みとなると 辞めてしまう可能性高いでしょうか、、？？
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回答（2件）
本人が希望した休みでないなら辞める可能性はあります生活の事があるから見切りを付けられて辞めるかもしれません
可能性ならある！ でしょうねー 詳細は不明ですが。 当初からの休み条件の可能性もあるし･･･ 事情のわかる人に聞くのが1番早い！
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