タイミーの緊急連絡先について質問です。 普段は子供を保育園に預けてパート週3、4日しているのですが、スキマ時間でタ…

Question

タイミーの緊急連絡先について質問です。

普段は子供を保育園に預けてパート週3、4日しているのですが、スキマ時間でタイミーを利用したいと思っています。その場合、タイミーでの勤務先の就労証明書の提出はどうしたら良いのでしょうか。
就労証明書の提出してあるメインのパートでの保育利用しかできないということはありますか？

提出不可（単発バイトのことを言わない）だとしても、子供の発熱などの緊急連絡先を、その日だけ単発バイト先にしてもらうことを伝えないとですよね？
保育園に伝えることになるので、どうしたら良いのでしょうか。

Answer 1

固定の就労先ではないので、その日毎に逐一保育園に伝えるようにしましょう。働く場所の固定電話をメモで伝えておくとスムーズかなと思います。

就労証明書で出している就労場所で働くとき以外は預けられないのならタイミーの利用は避けたほうがいいかもしれません。
どのみち事前に相談したらいいと思います。