バイト先で揉めました。 原因は私の余計な一言でした。 私のバイト先では店が離れて2店舗あるのですが、そのうちの1つはほと…

Question

バイト先で揉めました。
原因は私の余計な一言でした。
私のバイト先では店が離れて2店舗あるのですが、そのうちの1つはほとんどお客さんが来ず、初バイトということもあり、シフトがそこの店だとあまりやりがいを感じられませんでした。
ある時、シフトで突然１ヶ月のうち過半数以上を何も伝えられないままその店舗に割り振られとても不満を覚えながらバイトに入りました。そしてその月末軽いノリで店長に割り振られた理由を聞いて、会話の流れで急遽ある日のバイト先が忙しい店舗から問題の店舗へ行くことを当日聞かされた時思わず舌打ちをしたと言ってしまいました。それを聞いた途端店長はふざけんなよと怒りそっぽを向いてしまいました。どうやら店の売上が芳しくないらしく忙しい店舗は歴の長い人で固めたいという理由だったとのこと。でも私は自分より１ヶ月遅く入ってきた人がずっと忙しい店舗へ配属されてるのを見て戦力外通告を受けた気分でとても悔しかったんです。無能だからとかどんな理由であっても理由を伝えてから配置して欲しかったんです。店長の立場を考えれば普段私と同じように問題の店舗に入ってる人がそこでいるのに俺がその人たちを軽んじるように舌打ちをしたので
怒るのも当然理解していますし言い方や発言の内容に至るまで全く気を使えなくて私が悪いのも十分承知しています。でも理由も言わずに割り振られたのだけがどうしても譲れません。店長は期待していないとか無能だからとかいう理由ではないと言っていたけどなんにせよ話して欲しかったというのがとても引っかかってモヤモヤします。
皆さんなら同じ状況のときどう思ったり何をしますか？
立ち直りかたやアドバイス、また私の人間性などに問題等あれば遠慮なく教えていただきたいです。私はそのバイト先を辞める気には
一切ならないですし逆にもっと仕事を覚えて戦力になりたいと思っていますm(_ _)m
忌憚なきご意見よろしくお願いいたします。

Answer 1

他の店鋪に行くことの個人的な理由いわないでしょ？
この人は忙しや向こうでも対応できるやこの人は向こうで覚えてもらいたいからやあるだろうけど、店長がバランスなど考えて決めるけど、理由は言わないよ。
あっちに生行かられるから舌打ちしたと聞いたら、仕事舐めてんのかとなるよね。
最初から向こうに行くの多いけどなんでですか？と聞けばいいよね。