派遣会社の担当の件で相談させて下さい。 私は派遣で自動車工場で働いて居ます。

Question

派遣会社の担当の件で相談させて下さい。

私は派遣で自動車工場で働いて居ます。同じ派遣会社の女の子が完成車組み立てで仕事をしているのですがラインのスピードについて行けず派遣会社の担当に「部署移動」をお願いしていたのですか、「部署移動は出来ない」と言われなら辞めると伝えたみたいなんです。

派遣会社の担当からいきなり私に「◯◯さん以前他のメーカーの完成車組み立てに居ましたよね？」と言われ「はい」と答えると立ち去っていき次の日いきなり「◯◯さん来月から完成車組み立てに異動です」と言われ理由を聞くと「人が居ないから早急に入れて」と言われたと言うので仕方なく受け入れる事にしました。ですが、チームリーダーから異動の話をされ「◯◯さんと◯◯さんをトレードで部署移動」と聞き私はへ？と思い色々聞いたら「◯◯さんの担当さんがやっぱり私はラインで頑張りたいので完成車組み立てに行きたい」と言われたそうです。完成車組み立ての人とトレードでお願いします。と
担当に「◯◯さんが完成車組み立てから出たいから私を異動させるの？」と聞いたら認めました。私は納得がいきません。完成車組み立てから出したいから私に嘘をいい異動させようとしているのが、、、昔バネ指、腱鞘炎になり大変だった事知っているのに異動させようとしているんです。その女の子は助けるけどお前は知らないって思ってるんだなって

派遣会社の担当ってこんなのしか居ないんですかね？皆さんどう思いますか？

Answer 1

私なら他の人のわがままで自分が異動になるなら、断ります。

Answer 2

俺なら女性のせいで異動は納得できないとはっきりいいますね

Answer 3

派遣会社の担当者の対応は適切ではありませんでした。

・あなたに事前の説明なく、勝手に異動を決めたこと
・他の派遣社員の希望で、あなたに嘘をついて異動を強要したこと
・あなたの健康状態や適性を無視して異動を決めたこと

これらの対応は非常に不誠実であり、派遣社員の立場を軽視しています。派遣会社は派遣社員の労働環境や健康面での配慮が求められますが、この担当者はそれを怠っています。

このような対応は許されるものではありません。派遣会社の上層部に状況を説明し、適切な対応を求めることをお勧めします。また、別の派遣会社への転籍も検討するといいでしょう。労働組合などの第三者機関にも相談して、自身の権利を守ることが重要です。

派遣社員であっても、人間として尊重され、適切な労働環境が与えられるべきです。この担当者の対応は明らかに問題があり、改善が必要不可欠です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。