パートで訪問看護師をされてる人に質問です。

Question

パートで訪問看護師をされてる人に質問です。私はパートで病院併設の訪問看護ステーション、受け持ち制で働いています。ステーションでパート看護師を雇うのは初めて、私以外常勤看護師です。病院併設のステーションなため委員会、ラダー研修、看護学生の指導などがあります。定期の訪問以外に委員会の仕事、実習生の対応、看護研究などを常勤スタッフは残業されているところをよく見かけます。パートは委員会はないものの、ラダーや議事録の記載、カンファレンスや勉強会の資料作りなどがあります。時間で働きたいのに定期の訪問以外の仕事をするとなると時間が足りません。少ないですが受け持ちもしています。訪問以外の空き時間は他職種に電話連絡したり、報告書計画書の作成、勉強会の資料作成、電話対応などやることがあります。すべての業務を時間内にはできず、ステーションに残って時間外で働いてると早く帰りなさいと声をかけられ、家に持ち帰って仕事をしろって言われているような気がしてなりません。看護師は生涯学習しなければならないためパートだろうと仕方がないのでしょうか？
訪問看護でパートとして働くのは難しいのでしょうか？

Answer 1

うちも病院併設ですがパートは実習生関連の仕事はないし委員会も免除です。
受け持ちはありますのでその分の報告書や計画書は作成しています。研修は希望制ですがパートの人も出てます。時間外としてもその分お給料がでます。
勉強会の担当もまわってきますが、ネットで見つけたものをプリントアウトして読んでくださーい、みたいなのが多いですのでそこまで時間は取られてないようです。

残業になっていても管理者が注意するとかはないです。当たり前に残業代もつきます。ただ扶養内などある方は増えると困るのできっちり帰っています。