市役所でも非常勤の人がいますが、待遇がかなり違うのですか。 同じ仕事をしているように見えますが、貰うお金がかな…

Question

市役所でも非常勤の人がいますが、待遇がかなり違うのですか。

同じ仕事をしているように見えますが、貰うお金がかなり違うし、すぐに首になったりするのですか。図書館とかは非常勤で回していますよね。
学校の教員も人件費を抑えるために、非常勤の方が増えたのでしょうか。

軍隊で言えば、常勤採用というのが将校で、非常勤は兵という感じになるのですか。
将校と兵くらい扱いが違うのですか。

Answer 1

軍隊に例える理由がよく分かりませんが……。
自衛隊に例えるなら正規職員は通常の自衛官で、非正規職員は予備自衛官じゃないですか？ なんか違う気もしますけど。

同じような仕事をしているように見えますが、もらうお金は正規職員の方が多いですし昇給や昇進もあります。非正規職員は、基本的に昇給や昇進はありませんし、正規職員よりは雇い止めになりやすいです。（それでも、勤務期間が数年以上に及ぶと辞めさせにくくなるようですが。）

図書館職員と学校教員がそれぞれ非正規職員を採用している理由は、少し違います。

図書館職員は、まさに人件費を抑える目的であることが多いようです。
図書館職員は役場の職員から、役場と違って重い責任のある判断をする機会が無いので、司書の資格を持ってて接客ができれば誰でも構わない（本当は全くそんなことないんですけど。）と思われている節があり、あるいは図書館の仕事って簡単そうで誰でもできそうな感じ（本当は全く（略）なので働きたい人が多い、という需要と供給のバランスからコストの安い非正規職員が採用されるケースが多いようです。

一方、学校教員は人材不足が一番の理由のようです。
本当は正規でもっと採用してもいいのだけれど、募集しても応募が少なくて採用できない。なんとか人材を確保するために、授業時間を時間数を絞ったり勤務時間を短くしたりと、融通が効きやすい非正規であれば教員をできるという人を非正規で採用する、という場合があるようです。
もちろん、コストの関係もあって非正規教員をある程度採用していることは間違いありませんが、単純にコストカットが理由ではありません。

Answer 2

公務員の非常勤職員と常勤職員の待遇には大きな違いがあります。

・非常勤職員は短期雇用で、雇用期間が決まっており、常勤職員のように恒久的な雇用は保証されません。契約期間が終了すれば雇用関係は終了します。

・給与水準も非常勤職員の方が低く設定されています。常勤職員には各種手当てが支給されますが、非常勤職員にはそれらの手当てがほとんど支給されません。

・福利厚生面でも、非常勤職員は常勤職員ほど手厚い待遇は受けられません。社会保険や雇用保険への加入義務もない場合があります。

・キャリア形成の機会も非常勤職員には限られています。常勤職員は人事異動や昇任、昇給の機会がありますが、非常勤職員にはそういった機会はほとんどありません。

つまり、非常勤職員は雇用が不安定で、給与や福利厚生面でも手薄い待遇となっています。軍隊に例えるなら、常勤職員が将校、非常勤職員が兵隊に近い扱いと言えるかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

市役所や公共機関における非常勤職員は、正職員と比べて待遇に大きな違いがあります。非常勤職員は契約期間が限定されており、雇用の安定性が低いことが多いです。また、給与や福利厚生も正職員に比べて劣る場合が多く、昇給や退職金も期待できないことが一般的です。図書館や学校の教員においても、非常勤職員が増えている背景には、人件費の抑制があると考えられます。軍隊の例えで言えば、常勤職員が将校、非常勤職員が兵士のように、役割や待遇に大きな差があると言えるでしょう。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1318566828
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10216835535
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10222901340
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11119143506
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14292299904

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。