派遣社員の労災やその他の申請についてです。

Question

派遣社員の労災やその他の申請についてです。派遣社員として派遣先の工場で働き始めた初日に背中の筋肉を痛め激痛がはしり、病院で痛み止めなどを貰い我慢して働き続けたのですが、心療内科で精神安定剤のような薬を飲まないとまともに眠ることもできなくなり、1ヶ月後に心と体が限界になってしまったので1ヶ月の休みを貰ったのですが、派遣元に労災のようなものを申請すれば貰えるのでしょうか？

背中の痛みは仕事を続ける限り傷んでる部分の筋肉を使い続けることになるので、休業しないと治りません。
痛み止めの薬を飲んでないと痛すぎて気持ち悪くなり吐いてしまうくらいの痛みです。

背中の痛み以外にも、１日30分〜4時間くらいしか眠れない不眠症のような症状に悩まされて仕事中にウトウトしてミスを連発するくらい酷くて心療内科で薬を貰ってます。

派遣社員として働くのが初めてで何もわからないので教えて貰えるとありがたいです。
健康保険や厚生年金保険には派遣元で入っております。

労災以外でも何かこうした方がいいよなどアドバイスがあればどうかご教授いただけると幸いです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

業務中の怪我では無さそうなので労災は認められないかもしれませんね。転倒、転落で腰痛めたってなら労災だとは思いますけど。

睡眠不足で午後とか苦しくなるなら昼飯にチョコレート食べるのお勧めします。アーモンドチョコレート、マカダミアチョコレート、板チョコレート何でも良いですよ。

チョコレートはミネラルが豊富ですし、カカオポリフェノールで数時間の記憶、集中力がアップします。カフェインも入ってますのでエナジードリンク飲むよりは良いと思います。ココアでも構いません。（ホワイトチョコレートはカカオ使ってないので同じ効果はありません）

https://www.meiji.co.jp/chocohealthlife/efficacy/

自分は昼飯にロッテ マカダミアチョコレート カラメリゼを食べます。金曜の昼飯は「後４時間頑張れば仕事は休み」ってロッテ アーモンドチョコレート クリスプにしてます。

カカオ含有量（７０％以上）が高い方が良いのかもしれませんけど自分は甘党の為苦いのは苦手です。

精神内科行っているなら睡眠薬ってのも良いのかもしれません。自分睡眠薬飲んでいます。寝付けないだけで寝たら大丈夫って感じなので薬の効果が短いの処方してもらってます。睡眠薬に依存しそうで怖いって思うかもしれませんけど寝れないで健康に害があるなら薬の効果で寝たほうが健康です。

自分が睡眠薬処方してくれている病院は内科、精神内科なんですけどドクターが「精神疾病の人は根性、気合で頑張っちゃうんだよね。恋人に言えない、家族に言えないって自分でどうにかしようとして耐えて耐え切れなくて最後に助けてって病院に来る人がよくいるんだ。精神疾病になってからだと回復には時間掛かるからなる前に病院に相談してほしんだよ。」って言ってましたね。

病院には定期的に通院した方が良いですよ。調子良くても悪くても。主治医に報告だと思って下さい。もしそれで悪化したりしても主治医はカルテに状態を残しているので相談乗れるとおもいます。薬変えてみるとか。