パワハラを理由に解雇になる場合、退職一ヶ月前に伝えられ、退職が決まってから一ヶ月間は出勤することができるのですか。

Question

パワハラを理由に解雇になる場合、退職一ヶ月前に伝えられ、退職が決まってから一ヶ月間は出勤することができるのですか。被害者からしたら、共に一ヶ月間、顔をあわせるのは、怒りの矛先がむかってこないか、不安ありませんか。

Answer 1

処分の詳細によります。
出勤禁止にすることも出来ます。
でも退社手続きもあるし、会社指示で出てくる事はあると思います。
そういう時は会議室直行とか顔合わせないよう気を遣って欲しいですね。