営業事務を3人でしています。 私はパートで後2人は正社員です。 社員の1人がもともと営業の仕事をたくさんします。 …

Question

営業事務を3人でしています。
私はパートで後2人は正社員です。
社員の1人がもともと営業の仕事をたくさんします。
それはとても良いことかもですが、勝手に仕事増やしてそれにイライラしています。とても気を使います。
私ともう1人の社員さんはそれは営業の仕事なのでしないですし、自分の仕事で余裕がないというのもあります。
私はパートなのでまだ良いですが、もう1人の社員さんが仕事してないように見られ、少し気の毒です。ストップかける方法とかありますか？
今日もイライラしてるなーってスルーする方が良いですか？

Answer 1

上司に相談しなければいけない典型例です
本人たちだけでは難しい問題ですから
上司から業務命令の形でルールなどを言い渡してもらいましょう
それを皆に共有してもらって承知のうえで働いてはいががですか
評価もしっかりと上司にしてもらばいい話だと思います

Answer 2

職場での人間関係や業務分担の問題は非常にデリケートな問題です。以下の点を提案させていただきます。

・まずは冷静に状況を見極めることが大切です。営業の仕事を多く抱えている社員の方の動機や背景を理解する必要があります。上司の指示があるのか、自主的に多くの仕事を抱えているのかを確認することをお勧めします。

・上司や人事部門に状況を説明し、適切な業務分担について相談するのが一番の解決策です。公平な業務分担を求めることは当然の権利です。しかし、その際は建設的な態度が重要で、単に文句を言うのではなく、具体的な提案を行うことが賢明です。

・もし上司に相談しても改善されない場合は、労働組合や労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢です。しかし、この手段は最終手段として検討すべきでしょう。

・一方で、営業の仕事を多く抱えている社員の方の立場に立って考えることも大切です。その方の熱心さや能力を尊重し、上手く協力関係を築くことで、Win-Winの関係を作ることができるかもしれません。

・最後に、ストレスをためずに、冷静に対応することが何より大切です。イライラしてもプラスにはなりません。状況を改善するための建設的な行動を起こすことをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。