職場の50代前半のパートさん達、どうでもいいことで感情的になるし傍若無人が過ぎるので本当に面倒くさいです。

Question

職場の50代前半のパートさん達、どうでもいいことで感情的になるし傍若無人が過ぎるので本当に面倒くさいです。ある3人のパートさんが、いつも誰かの悪口や会社への不満を仕事中にぺちゃくちゃ喋っていて、周りのモチベーションを下げます。
誰かがターゲットになり落ち着いたら次の人…という具合です。
帰属意識が無いどころか「仕事しに来てあげてる」ような考えからの発言があります。
特別秀でているわけではなく、皆んなそれぞれに頑張っています。あの人はこう！あの人はこう！自分たちはこんなにやってあげてるのに！という意識からの発言が酷くて、皆んな何も言わないけど分かってはいると思います。
ただ、関わるのが面倒くさいしアホらしいんだろうなと。

もちろん、同じ50代の方でも、背中を追いかけたくなるような素敵なパートさんもいらっしゃいます。
心が迷うことがあったら、その方を心に浮かべるようにしています。

私は40代前半で、同じくパートです。
中規模工場のオープニングで入ってきたので、皆ほぼ同時期入社です。
些細なことで怒って周りに不満を撒き散らす人達なので、私はとにかく笑顔で仕事をしっかりしてきました。ただ頑張るだけではなく、周りに感謝しながら、工場長の指示を正確に理解し迅速に遂行していました。
そうすると自ずとスキルもぐんと上がり、自分でもそれを実感でき、同時に現場皆んなで良い雰囲気で仕事が出来ていると思っていました。

問題のパートさん達は、作業中に「早く帰りた〜い」だとか、まだ定時前なのに「もう何も無さそうだし私もう上がる！工場長〜上がっていいですかぁ？」などと言うので、私は後に残る作業量を考え、工場長へ上申し残業していました。
ここが汚れてるとか不満がうるさいので、残って掃除もしていました。口から不満を出すだけは達者で、自分らは掃除など進んでやりません。口ばっかりで努力しないのに、他人には厳しいです。

私は工場長達からパソコン作業や他様々な仕事を任させるようになってきて、やるからには成果を出すべく出来ることをサポートできるようになってきました。
信頼していただいているのも実感できています。本当にありがたいことです。

そんな折、あの人が作業さっさと終わらせるから私たちが早く上がらされる！皆んな平等にしろ！と不満を爆発させているらしいのです。
仕事中もツンツンしています。本当に大人気ないです。

仕事への考えが違い過ぎて話にならなさそうなので、反論などは絶対しないつもりですが、これでいいのでしょうか？
自分から、挨拶や仕事のコミュニケーションは普通にしています。
上司は状況分かってくれていますが、日々モヤモヤしてしまいます。

気持ちの切り替え方や経験談など、ご教示いただきたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

怖いですね、悪口言われても、自分は言わなければそのうち消えますよね。そういうモチベーション低く、でも辞められないから、仕事を奪われないように必死になり、内輪でつるんで誰かを悪く言い、自分たちは悪くないという人、どこにでもいますよね。あと悪口言える暇があるんですね。

モヤモヤしつつも、反論せずコミュニケーションは普通にしているとのこと。改善したいでしょうがこのまま出しゃばらず波風立てないのが一番だと思います。

すごーく自分を保つためにバランス難しいですよね。状況は少し違いますが私も40代パート。仕事は私でなくてもできる仕事だと社員は思ってますし、周囲のパートさんもそれを知っています。自分では私だからできていると勝手に思ってますが。

今の仕事を続けてスキルアップは望んでいるので、他のパートさんたちと関係を保ちながら日々を過ごしています。

ストレスになる相手がいてモチベーションが上がらず悩んだ時、わかってくれそうな社員や上司に相談したことがあります。でも、所詮はパートなんですよね。立場上相談を受けたら前向きに聞いてくれましたが、それだけで何も変わりませんでした。そういう上司もいるということを学びました（笑）上司にとってはその職場がトータルでうまく回れば、誰だって良いのでしょう。

職場は気に入っているので、適宜ガス抜きして、何とかバランスを取っている日々です。
くだらない人に考える時間を割かず、他のことで気持ちを満たせますように。