明らかに聞こえるように話しかけていても、目の前で何もいわない、無視をするのは、たまたま考え事をしていて聞こえないことは0…

Question

明らかに聞こえるように話しかけていても、目の前で何もいわない、無視をするのは、たまたま考え事をしていて聞こえないことは0ではないですが、基本的にパワハラとされますか？

Answer 1

ご質問内容だけではパワハラとは言えません（パワハラの定義に合致しません）。

例えば、あなたが個人的に嫌いな人なら、職場で余計な話したくないですよね？心情は自由ですのでその無視まではお咎められません。
そんな人に対して、業務に不必要な声掛けをしたとか、あるいは無視が1回2回やだけとかであるなら、パワハラにはなりません。

「立場が上の相手に対して、あるいは同僚などであってもそれが職場の大勢の人数に対して、業務上必要な声掛けをしているのに、あからさまに無視されて、その無視によって業務に支障が出ている」

と言った場合ならパワハラになります。
質問文ではそのような記載が無いので、パワハラではないだろうという回答になります。

Answer 2

> たまたま考え事をしていて聞こえないことは0ではないですが、

なので、基本的にはパワハラではない。

改めて聞こえるように話しかけたり、気付くように肩とかツンツンしても無視なら、パワハラって可能性はあり得る。