上司についてです。 不動産会社で新築タワーマンションの営業をしています。

Question

上司についてです。

不動産会社で新築タワーマンションの営業をしています。2週間後に申込したいというわたしのお客様がいました。上司も把握しています。 ですが、営業利益優先でどうしても今日中に申込件数を積み上げたいという上司の意向で、2週間後にしか申込できないわたしのお客様のお部屋を、勝手にルール変更し、今日申込できることにして、別の担当者のお客様を申込させました。

ルール変更自体は営業利益優先で致し方ないことだったとわたしも理解しているのですが、せめてわたしに対して「申し訳ないけどどうしても今日の数字あげたいからルール変更させてもらうことになった」と一言でも声をかけるのが礼儀じゃないでしょうか？

わたしにのことはまったく無視で勝手にルール変更され、断りの一言もありませんでした。

1件売るのに必死でやってる身からすれば、あまりにも配慮にかけると思ってしまいます。

思いやり、気配りがない職場って悲しいです。

事後でもいいので一言でも声をかけてほしかった、というわたしの気持ちはおかしいでしょうか？

Answer 1

当然の感情です。
そうやって、部下の仕事のモチベーションを、
下げてしまう上司は、最低です。
不動産営業は、どこの会社もやる事は一緒なので、
上司に抗議をした上で、いっそ転職して、気持ちを一新してはどうですか。
不快な人間関係の中で、仕事をしていてもストレスが溜まるだけです。

Answer 2

おかしくないですよ
人としてそう思うのは当然だと思います
その上司の配慮は足りないと思いますし
その器の無い上司なのでしょうね
そこは諦めるしかないでしょう

Answer 3

無理が通れば道理がひっこむ‼︎
あなたの意見は正論だと思います。
ほとんどの人は同意見だし理不尽だと思っています。
これが現実、反面教師にするか会社を選ぶか･･･
起業するか･･･