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公認心理師を持っている教職員にインセンティブは必要だと思いませんか?

公認心理師を持っている教職員にインセンティブは必要だと思いませんか?

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回答(2件)

  • 必要ないです。 教員として業務をこなしているうちは、公認心理師の資格を活用する場面が殆どないからです。 教員は児童生徒を指導する立場であり、心理支援と両立しません。心理の知識を活用して指導することはできますが、それは、資格を持たない他の教員でも勉強すればできることであり、資格保持者としての優位性はありません。 教育と心理を専門的に学習していけば、いずれわかります。

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  • 公認心理師の資格を持つ教職員にインセンティブを与えることは、一定の意義があると考えられます。 ・公認心理師の資格を持つ教職員は、児童生徒の心理的ケアや発達支援において専門的な知識とスキルを発揮できます。このような専門性を評価し、処遇を改善することで、より優秀な人材を確保・定着させることができます。 ・公認心理師の資格取得には多大な労力と費用がかかります。インセンティブを設けることで、教職員の資格取得への動機付けとなり、学校全体の専門性の向上につながります。 ・児童生徒の心理的ケアは重要な課題です。公認心理師の資格を持つ教職員を適切に評価し、活躍の場を広げることで、児童生徒の健全な成長を支援できます。 ただし、インセンティブの具体的な内容や予算措置など、実現可能性については慎重に検討する必要があります。また、資格の有無だけでなく、実際の活躍や貢献度を適切に評価することも重要でしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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