ファッションへの揶揄はハラスメント、コンプライアンス違反にあたりますか？

Question

ファッションへの揶揄はハラスメント、コンプライアンス違反にあたりますか？5年ほど前に職場でファッションについて揶揄され、その時は私が嫌であることを態度に出したため謝罪されたのですが、1ヶ月ほど前に全く同じことを同じ人に言われました。

その人は前回のことを忘れていたのか、笑いながら言ってきたのですが、私自身はずっと覚えており、また言われたことがショックで、今回は態度に出すこともできませんでした。

自分が好きでやっているファッションだと忘れるように頑張って過ごしましたが、鏡で見る度にあの人に言われた言葉を思い出してしまいます。

このような事例は、ハラスメントやコンプライアンス違反として会社に訴えても問題ないでしょうか。
もしくはコンプライアンス違反としては弱い内容なのでしょうか。
会社に伝えると大事になりそうでどうすべきか悩んでいます。
アドバイスを頂戴したいです。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。また、具体的な内容がわかりませんので、あくまでも一般論としてお読みください。

まず、ご質問に書かれていることも大きな括りではコンプライアンス違反に含まれるものですが、表現として大げさすぎるのでモラハラ（モラルハラスメント）が適当かと考えます。

つぎに、謝罪をしておきながら二度まで同じ行為に及んだのですから、遠慮なく社内の窓口に通報されるべきかなと想います。そのうえで、内容と程度から会社が何らかの判断・対応をすると考えます。

あなたが想像しているよりも軽い処分（お咎めなし）または重い処分となる可能性もありますが、そこの線引きは会社が決めることであってあなたが悩むべきことではありません。また、同様の被害者が出てはいけませんから、少なくともそういう行為をした人間であることの記録を残す意味でも通報には意味があると考えます。