試用期間中の退職について。 9月から事務職のパートで働いているのですが、職場の雰囲気が合わず、辞めたいのですが、今…

Question

試用期間中の退職について。

9月から事務職のパートで働いているのですが、職場の雰囲気が合わず、辞めたいのですが、今までこんな短期間で辞めたことがなく悩んでいます。・教育係の女性の方がとても怖く、一度説明されたことを完璧に出来ないと怒鳴り散らされます。
「さっき言ったでしょ！メモ取ってたのに出来ないの？同じことを説明したくない！」等と言われます。
補助金の申請書類の作成（複数枚作成しないといけなくて、とても難しく感じます）が一度説明を聞いてメモを取っても分からない部分があり質問したら、怒鳴り散らされ、「一度しか教えないって言ったでしょ！」と言われました。
「こんなに難しいことを一度しか教えてもらえないなら続けられないかも…」と心が折れかかっています。

・教育係の女性は私にだけてではなく、他の職員に対してもとにかく厳しく怒鳴り散らします。
他の職員が「◯◯さんどこに行ったかご存知ですか？」と教育係の女性に聞いただけで、「私だって知らないわよ！自分で探して！何なの、全く！」と怒鳴っていました。
自分が怒られているわけじゃないのに、他の人が理不尽に怒鳴られているのを聞いていると、心が重いというか辛い気持ちになります。
そして怒鳴り散らされるからか、職場の全体的な雰囲気もギスギスしていて、人の入れ替わりがとても激しいです。
（責任者は除き、社員、パート合わせて、一番長く勤めてる人は1年半と聞きました。）

・私の職場の一番の責任者は複数の支社の責任者なので、めったに来ることはありません。（教育係の方が二番目の責任者らしいです）
その一番目の責任者が来た時だけ、気持ち悪い位に教育係の方が優しくなります。

・求人票にも書いていなかったし、面接時にも言われなかったのですが、私は一人事務になるようで、給与計算等も含め、事務業務は全て私一人でやるんだからねと一ヶ月経った頃に言われ、仕事が多岐にわたり、量も多いので愕然としました。

正社員は2社（計10年）、子供を出産後のパートは1社（6年）経験しました。
このような職場は初めてで、とても辛いです。
でもこんな早く辞めたら逃げ癖がついてしまわないか、今は辛くても続けたら少しは楽に感じるかもしれないと考え悩んでいます。

このような職場なら試用期間中に辞めても良いと思いますか？
アドバイス下さい。

Answer 1

質問者様の精神が壊れる前に辞めて下さい。私も似たようなことがあり躁うつ病になってしまいました。
自分自身が大切です。周りを気にせず辞めましょう。
貴方様に良い仕事が見つかる事を祈ってます。

Answer 2

お辛い状況かと思います。
無期雇用のパートでの勤務であれば、法律では退職の意思を伝えてから2週間後には退職が確定するので、試用期間であっても退職可能です。

退職理由は人それぞれかと思いますが、もしご自身が辛いと感じるようであれば退職を検討してもよい状況かと思います。
また、当社へご依頼いただく方でも記載いただいたような状況の方が多数おり、皆さま無事に退職が確定しています。
ご自身で退職を伝えることがもし難しい状況であれば、いくつかの退職代行業者へ実際に無料相談をしてみるのも手段の一つかと思います。

ご無理をなさらず、ご自身のことを大事にしてくださいね。

Answer 3

試用期間中なら辞めても問題ないと思いますよ？

Answer 4

自分なら辞めます。

わからない事を１度しか教えてもらえない。
甘えなのか、複雑なのかにもよると思いますが
何より精神衛生上よろしくない。

家庭のため、自分のための仕事なのに
逆に悪影響を及ぼす可能性が大きい。

満足できなくても妥協できる場所を見つけることは
悪いことだと思いません。