会計年度任用職員には正規職員採用試験を受けたものの不合格になった人達は多いのでしょうか。そして、任期中に試験勉学をして繰…

Question

会計年度任用職員には正規職員採用試験を受けたものの不合格になった人達は多いのでしょうか。そして、任期中に試験勉学をして繰り返し正規職員にチャレンジしているのでしょうか。また、正規職員から試験合格のノウハウを伝授して貰うこともあるでしょうか。会計年度任用の継続を当てにしないで積極的に正規職員採用にチャレンジしたら自身の能力向上に繋がると思いますが。

Answer 1

教育業界では定年退職した人に多くお声がかかり、年配の人が多いです。
私は25歳で会計年度任用職員をしてますが、障害があり週５日フルタイム勤務がきついのでしています。
情けないです。

Answer 2

地方の市役所で会計年度やった経験からいうと、そういう人はいなかった。
会計年度や、その上位版ともいえる任期付職員は子育てママさん、それと定職に就けなかった人が多いみたいでした。あと中高年独身女性も多くて、この辺はネットとかで低スぺとか言われてる人達ですね。
個人的な見立てとしては、正規職員の水準に達する人はいないので正規職員採用チャレンジは無理だと思う。

Answer 3

うちの市では会計年度任用職員は若い人は少ないです。
正職員に何度もチャレンジする年代の人は殆どいない気がします。
ある程度子供の手が離れてこれから仕事をしようかという人、フルタイムの仕事を退職して少し働こうかという人が多いです。

Answer 4

会計年度任用職員の中には、確かに正規職員採用試験を受けて不合格になった方もいらっしゃいます。任期中に試験勉強をして、繰り返し正規職員採用試験を受ける方もいます。

正規職員から試験のノウハウを教わることもあり得ますが、個人差があります。会計年度任用職員の中には、正規職員を目指さずに任用を続ける方もいらっしゃいます。

正規職員採用試験に合格することは、自身の能力向上につながる可能性があります。しかし、会計年度任用職員の方々には、様々な事情や目標があると思われます。積極的に正規職員を目指すかどうかは、個人の判断に委ねられます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。