就職氷河期世代支援プログラムは、1990年代後半から2000年代前半にかけての就職氷河期に就職活動を行った世代を対象とした支援策です。 ・少子化対策とは異なり、この世代の非正規雇用者や無業者の正社員化や転職支援を目的としています。 ・ハローワークでの就職支援のほか、キャリアコンサルティングや職業訓練の受講支援なども行われています。 ・一定の効果はあると考えられますが、対象者が広範囲に及ぶため、個々人への手厚い支援は難しい面もあります。 ・しかし、この世代の雇用の安定は重要な課題であり、継続的な支援が求められています。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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