仕事を辞めるかどうか考えています。 今月入社をするのですが、健康診断を受けたところ 心電図異常ありで、心室期外収縮、P…

Question

仕事を辞めるかどうか考えています。

今月入社をするのですが、健康診断を受けたところ
心電図異常ありで、心室期外収縮、PR短縮が書かれていました。私は少し高いところだと動悸が早くなるため、怖いと認識していましたが原因が分かりました。
そして暑いと動悸が激しくなります。
満員電車なども動悸が激しくなります。おそらく暑いからです。
眠れなくなり薬を飲むほどです。（母親が心臓病なので薬があります）
医者からは苦しくなったら家で安静にするように。と言われました。
突然意識を失う可能性があるそうです。

私は施工管理補助の仕事をします。
現場に行くのには、通勤ラッシュ退勤ラッシュ。
研修で5日間行ったのですが、朝の電車で高熱に嘔吐で一日休んでしまいました。
現場仕事なので少し高いところにも行くと思います。
そして私は金属とゴムのアレルギーです。（軽く触れる分には問題なく1時間程持っていたりすると痒くなる）
受かるために、エージェントの方には黙っておくようにと言われたのですが、流石にやばいですかね？(T^T)

書類も会社に送り、そろそろ入社日です。
入社する前に事情を話して辞めるべきか、次のところを見つけた段階で辞めるべきか、続けるべきか
甘えですかね？どうしたらいいでしょうか？

Answer 1

何の施工管理かにもよるかと思いますが、
やはり自分の体のことは、自分が一番わかっているのではないでしょうか？
どういう時に辛くなるかとか。

それを自分の職業に当てはめてみればわかることです。

私は数年の間、ある病気でやはり通勤電車のラッシュに
乗れない状態でした。
けれど、生活の為に仕事をしないわけにはゆきませんでした。

なのでちょっと頭をひねって、夜勤をやっていました。
これだったら、電車すいているし、必ず座っていられる。
そして、夜勤は長時間労働なのですが、
その分、夜勤明けの次の日は、休みになる。
（月に１０回しか出勤しなくても、労働時間は
２０日分働いていることになる）
っていう職場を選んで、電車に乗る回数を極力減らしました。

少し工夫して、自分の生活パターンをつくれると、
病気のせいで働く時間が少なくて生活費が足りなくなるとか、
他の条件で出勤できないとかいった悪条件を
クリアできる場合もあります。