日本で国内企業・海外勤務なしで就職または転職する際、有利なのはどちらでしょうか？ 業務上、常に英語が必要であるとい…

Question

日本で国内企業・海外勤務なしで就職または転職する際、有利なのはどちらでしょうか？

業務上、常に英語が必要であるという前提です。年齢は30代以上、性別、その他の経験は同じとして教えてください。

（A）海外在住経験10年、ビジネスも生活上も英語はまったく問題ない。TOEIC・TOEFLなし、英検3級
（B）留学、海外経験なし、TOEIC・TOEFLを2回ずつ受けてほぼ満点、英検1級

会社による、担当者による、業務による、ということであれば、Aが有利な場合、Bが有利な場合、をそれぞれ具体的に教えてください。

Answer 1

そもそも国内企業で海外勤務がない、でも英語必須の会社自体が極めて少ない事は一旦おいておきます。

ご質問の条件の中に30歳以上とあるので、中途採用と想定します。
その場合はやはりAかと。
30歳以上の中途採用の場合、ビジネス経験(職歴)重視です。ビジネス英語問題なく出来るわけですし。
AよりBが有利になるケースって無いと思います。ただ英語が好きで資格持ってるだけですよね。

Answer 2

質問者さまの想定する「国内企業」とは異なるかもしれませんが…
Bが有利になる場合としては
・英語学校や塾のTOEIC講座・英検講座の講師
・英語教材出版社の編集者
が挙げられるでしょう。

これらの業務は「担当する試験の内容に精通している（業務に直結する）、高スコア・級を所持している（信頼の裏付けになる）」というのが大切だからです。Aのように海外経験があり、英語力自体は問題なくても、上記の試験を受けたことがない、内容もわからない、では上記業務は務まりません。

＊TOEFL講座の講師は「海外・留学経験なし」では厳しいかもしれない（受講生から信頼が得られない、自分の経験を語れない）ので挙げませんでした。
＊上記業務なら「日本で国内企業・海外勤務なし」に該当します。
＊また、業務上の会話は英語でなくても「業務上、常に英語が必要である」には該当するでしょう。

Answer 3

「年齢は30代以上」とありますので、すでに回答されていますが、中途採用と想定いたします。中途採用の場合、キャリア形成ではありませんので、即戦力として職務経験が問われると思います。AさんもBさんも、その点において、疑問符がつきます。

Answer 4

両者ともそのレベルで経験も同じだとすると面接でのフィーリングつまりキャラ次第としか言えないかなと思います。