新卒で入社して半年のものです。 とにかく会社が辛いです。 1番歳の近い先輩は5個程離れています。 一個上の先輩は会…

Question

新卒で入社して半年のものです。

とにかく会社が辛いです。
1番歳の近い先輩は5個程離れています。

一個上の先輩は会社を辞めました。もう1人の先輩も今年中に辞めることになっています。ただでさえ人手不足なのに困っています。

電話応対もこの範囲だけ、と言われていたのに初めた翌日に大丈夫だね！全部とっていいよ！と言われました。

他にも新しい仕事が来るのですが、手本なしor説明は1回のみで困っています。

女の子主体なので聞くのも怖いです。

新しい仕事や電話応対で頭が混乱している中、お茶出しも自分で気づいて出しに行く方式なので何度も注意されます。

周りを見ろと何度も言われます。

やり方もころころ変わるし覚えてもまた違う方法で、、でもまだ半年なのでやめたら次の就職が、、と考えると憂鬱です。

どう気持ちの整理をつけたらいいか分かりません。

Answer 1

新卒の頃の私かな？と思いました。

私もかなり昭和の体制の会社に入ってしまい、お茶出しや電話対応は新人の仕事でした。
若い人がどんどん辞めて、一番歳近い人は10個以上上でした…。

結局5年続けて慣れてはいきましたが、5年経っても年齢が若いからずっと新人扱いされていたため、辞めました。
特にそこで得たものも無く、早く辞めれば良かったと後悔しました。

質問者さんまだ20代ですよね？
辞めても新しい道がたくさんあると思います！
今は就活サポートしてくれるサイトもたくさんありますし、就活時に退職理由聞かれたらハラスメントが酷かったと伝えたら良いと思います。
勇気が出たら、転職の行動してみてください！

Answer 2

まず辞める前に仕事見つけてから辞めた方がいいと思います。次の仕事探しながらあと半年くらいてきとーに過ごしていたらいいんじゃないでしょうか。
どうせ辞めるなら注意されても関係ないですし
時間通りに出社してやるべきことやってればいいと思います。過剰に求めてくるなら相手が悪いので。