解決済み
まわりに誰もいないのに密着してきたり、必要ない密着などパワハラをする女性は、上司大半が気がついていると気がついているとわかっていると思いますが、密着やぶつかるパワハラを続けています。普通ならやめるのが普通な感覚ですが、なぜやめないのか不思議では。評価が悪くなるようなことはしないと口にしていましたし、パワハラは評価悪くなるのは当たり前ですよね?
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非公開さん
パワハラは評価悪くなるのは当たり前だと思います。 パワハラ防止法では、会社にパワハラ防止を定めており、会社の就業規則に「パワハラは解雇」などと定めていると思います。 恐らくですが、会社の正式な規則(「上司の心得」など)に、上司には、職場のパワハラを会社に報告する義務を定めていると思います。 上司がパワハラを報告しないのは、規則違反なので、パワハラ相談室などに相談すると良いと思います。
なるほど:1
sugigonさん
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カテゴリ: 失業、リストラ
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